| 統一編號 | 34348590 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 冠西電子企業股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 2,500,000,000約 25.0 億元 | 實收資本額(元) | 1,734,586,970約 17.3 億元 |
| 代表人姓名 | 謝淑娟 | 登記機關 | 商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1981-5-25約成立 45 年 | 最後核准變更 | 2026-3-30 |
| 公司所在地 | 新北市中和區平河里連城路258號11樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › 中和區實價中位 43 萬/坪(近 46,315 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 代表號電話 | (02)8226-9893 上市公開資訊 | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 謝淑娟 | 成樺科技企業股份有限公司 | 15,914,684 | 約 9.17% |
| 0002 | 董事 | 陳信昌 | 成樺科技企業股份有限公司 | 15,914,684 | 約 9.17% |
| 0003 | 董事 | 盧筱瑄 | 成樺科技企業股份有限公司 | 15,914,684 | 約 9.17% |
| 0004 | 董事 | 黃琮善 | 英屬維群島商佳亞國際有限公司FINE ASIA INTERNATIONAL LIMITED | 1,174,709 | 約 0.68% |
| 0005 | 董事 | 林瑞堂 | 英屬維群島商佳亞國際有限公司FINE ASIA INTERNATIONAL LIMITED | 1,174,709 | 約 0.68% |
| 0006 | 董事 | 陳家展 | 英屬維群島商佳亞國際有限公司FINE ASIA INTERNATIONAL LIMITED | 1,174,709 | 約 0.68% |
| 0007 | 獨立董事 | 鍾育茹 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 朱容辰 | 0 | ||
| 0009 | 獨立董事 | 蔡文玲 | 0 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 被動電子元件製造(262000) | ||
| 營業地址 | 新北市中和區平河里連城路258號11樓 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 16098991 | 冬山分公司 | 宜蘭縣冬山鄉鹿埔路396號 | 廢止 | 蔡乃成 |
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99620295 | 冠西電子企業股份有限公司冬山廠 | 宜蘭縣冬山鄉鹿埔村鹿埔路396號 | 22塑膠製品製造業、25金屬製品製造業、26電子零組件製造業 | 220塑膠製品、259其他金屬製品、261半導體、262被動電子元件、264光電材料及元件 | 1995-11-30 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1987 年(約 39 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | COSMO ELECTRONICS CORPORATION |
|---|---|
| 英文地址 | 11 F., No. 258, Liancheng Rd., Pinghe Vil., Zhonghe Dist., New Taipei City 235038, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19870910 |
<a href="https://inc.com.tw/c/34348590" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/34348590.svg" alt="冠西電子企業股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 核准日 | 資本額 | 變動 |
|---|---|---|
| 2025-06-16 | 17 億 元 | 增資 2,000 萬 |
| 2024-08-19 | 17 億 元 | 起始登記 |
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 2466 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20010917 | 產業別 | 26 |
| 最新收盤價 | 104.00 ▲ 7.90 | 股價日期 | 2026-08-21 |
| 最新月營收 | NT$ 194,036,000約 1.9 億元2026 年 7 月 | 去年同月增減 | -9.8% |
|---|
| 期別 | 115Q2 | 每股盈餘 EPS | 0.05 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 397,988,000約 4.0 億元 | 稅後淨利 | NT$ 8,673,000約 867 萬元 |
| 毛利率 | 20.77% | 稅後淨利率 | 2.18% |
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2006-10-12 | 澎湖湖西風力發電機組及其附屬設備新建工程 | 台灣電力股份有限公司 | 決標公告 |
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林瑞堂 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 謝淑娟 | 劉哲彰 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 謝淑娟 | 林奕華 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 謝淑娟 | 賴品妤 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 謝淑娟 | 邱志偉 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 謝淑娟 | 邱志偉 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 謝淑娟 | 陳炳甫 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 林瑞堂 | 江志銘 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 蔡文玲 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 40,000 |
| 蔡文玲 | 鄭光峰 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 林瑞堂 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 10,000 |
| 蔡文玲 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 5,020 |
| 林瑞堂 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 2,000 |
| 蔡文玲 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 1,500 |
| 林瑞堂 | 吳怡農 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 蔡文玲 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 1,000 |
| 謝淑娟 | 洪秀柱 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 蔡文玲 | 侯漢廷 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 500 |
| 陳信昌 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 200 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180709 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項 | 工資未全額給付給勞工;未置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
資本額約 25.0 億元,在「被動電子元件製造」同業中約居前 5%,已營運約 45 年、具一定經營資歷(老字號),近年曾辦理增資、資本規模成長,為上市掛牌公司、財務須依規範公開揭露,營運足跡含具出進口實績,合規面查得:違反勞動法令裁罰 70 筆(多為常見行政項目),近兩年登記變更 10 次、異動較頻繁。綜合研判,整體可視為營運相對穩健、往來風險較低的企業。
適合面試/求職嗎?查得 70 筆違反勞動法令裁罰(工時/加班費等常見項目為主),近年增資、規模成長中。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。