後憲保全股份有限公司
統一編號53402550
負責人林暉智
實收資本額約 4,000 萬元
成立15 年
登記所在區臺中市西屯區
登記狀態核准設立
主要行業保全服務
企業穩定度66 · 普通
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 53402550 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 後憲保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 林暉智 | 登記機關 | 臺中市政府 |
| 核准設立日期 | 2011-5-18約成立 15 年 | 最後核准變更 | 2023-12-18 |
| 公司所在地 | 臺中市西屯區福安里福泰東路10號1樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林暉智 | 1,000,000 | 約 25.00% | |
| 0002 | 董事 | 林沛儀 | 400,000 | 約 10.00% | |
| 0003 | 董事 | 林瑩禎 | 400,000 | 約 10.00% | |
| 0004 | 董事 | 林宗冀 | 340,000 | 約 8.50% | |
| 0005 | 監察人 | 陳卓偉 | 660,000 | 約 16.50% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 臺中市西屯區福安里福泰東路１０號１樓 | ||
公司歷程 大事記・共 36 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-07-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2026-07-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條）
2025-12-26 政府標案得標：港區藝術中心115年度保全系統（含機械保全、常駐
2025-01-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2024-12-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第59條第1項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 36 筆歷程 ▾
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-12-18 最後核准登記變更
2022-12-14 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2011-05-18 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
後憲保全股份有限公司 為成立約 15 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 66 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53402550" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53402550.svg" alt="後憲保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（2）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 10 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺中市政府文化局 | 3 |
| 衛生福利部南投醫院 | 1 |
| 臺中高等行政法院 | 1 |
| 臺中榮民總醫院 | 1 |
| 臺中市政府交通局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2025-12-26 | 港區藝術中心115年度保全系統（含機械保全、常駐警衛）委託專業廠商服務案 | 臺中市政府文化局 | NT$ 8,705,000 |
| 115年度屯區藝文中心保全警衛勤務委託專業服務採購案 | 臺中市政府文化局 | — | |
| 115年度臺中轉運中心警衛勤務委外服務案 | 臺中市政府交通局 | — | |
| 114年度屯區藝文中心保全警衛勤務委託專業服務採購案 | 臺中市政府文化局 | — | |
| 113年工商服務大樓委託管理暨通關保稅資訊系統委外操作勞務服務採購案 | — | ||
| 112年工商服務大樓委託管理暨通關保稅資訊系統委外操作勞務服務採購案 | — | ||
| 110年度臺中市豬原料原產地標示輔導委託計畫(第二項次:海線) | — | ||
| 衛生福利部南投醫院含中興院區保全(警衛勤務)委外服務案 | 衛生福利部南投醫院 | — | |
| 臺中高等行政法院引進保全人力支援門衛勤務勞務採購案 | 臺中高等行政法院 | — | |
| 警衛（保全）勤務人力勞務委外採購案 | 臺中榮民總醫院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（4 人・合計 NT$ 93 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林暉智 | 何欣純 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 林暉智 | 陳政顯 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 林暉智 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 60,000 |
| 林宗冀 | 張家銨 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 林宗冀 | 楊大鋐 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 林暉智 | 周永鴻 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 林暉智 | 張廖萬堅 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 50,000 |
| 林暉智 | 曾朝榮 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 林暉智 | 楊大鋐 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 林暉智 | 莊競程 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 50,000 |
| 林暉智 | 莊競程 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 50,000 |
| 林暉智 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 50,000 |
| 陳卓偉 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 50,000 |
| 陳卓偉 | 黃健豪 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 陳卓偉 | 廖偉翔 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 32,000 |
| 林暉智 | 沈佑蓮 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 25,000 |
| 陳卓偉 | 沈佑蓮 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 25,000 |
| 林宗冀 | 蔡壁如 | 台灣民眾黨 | 2024 立委 | NT$ 20,000 |
| 林沛儀 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 10,000 |
| 林沛儀 | 吳音寧 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,510 |
| 林暉智 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,500 |
關係企業 同負責人／董監事，共 29 家
董監事重疊公司（4）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
後憲公寓大廈管理維護（股）5 位重疊
後憲物業管理顧問（股）5 位重疊
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 33 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 460,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260701 | 勞動基準法第38條第4項 | 因年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，雇主應發給工資 | 20,000 |
| 20260701 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條 | 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依應依標準加給；勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息；雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給 | 60,000 |
| 20250106 | 勞動基準法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 20,000 |
| 20241201 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第59條第1項 | 工資未全額直接給付勞工；出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止；勞工因遭遇職業災害，未依規定予以補償 | 60,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
展開其餘 28 筆（共 33 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20221214 | 勞動基準法第38條第4項 | 特別休假未休結算工資未以一日10小時計 | 20,000 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170406 | 勞基法第24條 | 未依規定加給延長工作時間之工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 15 年 +30實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 10 件 +5
台灣公司登記網摘要：後憲保全股份有限公司（統一編號 53402550），成立約 15 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 33 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 66 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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