| 統一編號 | 53642279 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 環球皇家保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 沈祐吉 | 登記機關 | 臺中市政府 |
| 核准設立日期 | 2011-12-6約成立 15 年 | 最後核准變更 | 2023-5-12 |
| 公司所在地 | 臺中市北屯區松安里松安街191號1樓 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 沈祐吉 | 672,700 | 約 16.82% | |
| 0002 | 董事 | 蔣安民 | 600,000 | 約 15.00% | |
| 0003 | 監察人 | 周智明 | 681,900 | 約 17.05% | |
| 0004 | 監察人 | 連小華 | 454,600 | 約 11.37% | |
| 0005 | 董事 | 沈孟萱 | 264,100 | 約 6.60% |
| I901011 | 保全業 |
|---|
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務(800011) | ||
| 營業地址 | 臺中市北屯區松安里松安街191號1樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/53642279" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53642279.svg" alt="環球皇家保全股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 13 件 | 累計得標金額 | NT$ 376,600約 38 萬元 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市政府民政局 | 8 |
| 衛生福利部嘉義醫院 | 3 |
| 衛生福利部朴子醫院 | 2 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-04-17 | 「115年度林安泰古厝民俗文物館暨非政府組織會館電子保全暨保全人員服務」勞務採購案第1次契約變更-後續擴充 | 臺北市政府民政局 | NT$ 376,600 |
| 「114年度林安泰古厝民俗文物館暨非政府組織會館電子保全暨保全人員服務」勞務採購案 | 臺北市政府民政局 | — | |
| 「115年度林安泰古厝民俗文物館暨非政府組織會館電子保全暨保全人員服務」勞務採購案 | 臺北市政府民政局 | — | |
| 「113年度林安泰古厝民俗文物館暨非政府組織會館電子保全暨保全人員服務」勞務採購案 | 臺北市政府民政局 | — | |
| 精神科病房輔導員勤務委外後續擴充採購案 | 衛生福利部朴子醫院 | — | |
| 「112年度林安泰古厝民俗文物館暨非政府組織會館電子保全暨保全人員服務」勞務採購案第1次契約變更-後續擴充 | 臺北市政府民政局 | — | |
| 精神科病房輔導員勤務委外 | 衛生福利部朴子醫院 | — | |
| 精神科病房輔導員採購案 | 衛生福利部嘉義醫院 | — | |
| 「112年度林安泰古厝民俗文物館暨非政府組織會館電子保全暨保全人員服務」勞務採購案 | 臺北市政府民政局 | — | |
| 精神科病房輔導員採購案 | 衛生福利部嘉義醫院 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260513 | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條第1項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表;未依規定給予特別休假天數。 | 110,000 |
| 20260115 | 勞動基準法第24條 | 未依規定計算延長工時工資 | 20,000 |
| 20250704 | 勞動基準法第39條 | 議定工資低於最低工資。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20241011 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230901 | 勞動基準法第21條第1項 | 未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20210510 | 勞動基準法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 20,000 |
| 20210510 | 勞動基準法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工作時間,一個月不得超過五十四小時,每三個月不得超過一百三十八小時。 | 20,000 |
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