昱朋實業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54595062 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 昱朋實業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,230,000約 1,023 萬元 | 實收資本額(元) | 10,230,000約 1,023 萬元 |
| 代表人姓名 | 洪尚豪 | 登記機關 | 臺中市政府 |
| 核准設立日期 | 2013-9-27約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2023-6-28 |
| 公司所在地 | 臺中市北屯區大連路一段68號1樓 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 洪尚豪 | 9,230,000 | 約 90.22% |
所營事業資料 共 19 項
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 建築物一般清潔服務（812100）、汽車零件、汽車百貨零售（484311） | ||
| 營業地址 | 臺中市北屯區水湳里大連路１段６８號１樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2023-06-28 最後核准登記變更
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-12-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2017-12-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2013-09-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/54595062" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54595062.svg" alt="昱朋實業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 5 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 衛生福利部豐原醫院 | 1 |
| 臺灣土地銀行股份有限公司 | 1 |
| 臺中榮民總醫院埔里分院 | 1 |
| 國立聯合大學 | 1 |
| 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 113-115年傳送人力委外服務案 | 衛生福利部豐原醫院 | — | |
| 110年度防疫專案任務後勤組人力需求 | 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | — | |
| 北區竹林檢疫場所清潔消毒及住民餐飲文件遞送勞務委外需求 | 臺灣土地銀行股份有限公司 | — | |
| 108年委外清潔(26員) | 國立聯合大學 | — | |
| 院區地板打臘委外案 | 臺中榮民總醫院埔里分院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 10 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 120,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251210 | 勞動基準法第24條 | 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 | 20,000 |
| 20251210 | 勞動基準法第36條第1項 | 未依勞動基準法第36條第1項規定每7日應有一日之休息作為例假。 | 20,000 |
| 20201105 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201105 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20201105 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
展開其餘 5 筆（共 10 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20201105 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20181207 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171208 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 13 年 +26實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 5 件 +4
台灣公司登記網摘要：昱朋實業有限公司（統一編號 54595062），成立約 13 年，資本總額 NT$10,230,000。合規面：查得 10 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 57 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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