公司登記網台灣公開資料查詢

嘉鹿股份有限公司

統一編號55938868
負責人黃浴杰
實收資本額約 500 萬元
成立10 年
登記所在區嘉義市東區
登記狀態核准設立
主要行業餐廳
經營活躍度低
同業標竿:資本額在「餐廳」約 前 10% (同業 37,479 家・資本中位 15 萬・成立中位 6 年)

公司概況

嘉鹿股份有限公司(統一編號 55938868)是一家登記於嘉義市東區的股份有限公司,營業項目以餐廳為主,於民國 105 年(西元 2016 年)核准設立,至今約 10 年。登記資本額為新臺幣 500 萬元,代表人為黃浴杰,目前登記董監事 2 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料,全國餐廳相關行業共計 37,539 家,其中登記於嘉義市者有 559 家。在已彙整的政府公開裁罰資料中,查得違反勞動法令裁罰 145 筆、環境裁處 6 筆,詳見本頁各裁罰區塊。

公司基本資料

統一編號55938868公司狀況
公司名稱嘉鹿股份有限公司
資本總額(元)5,000,000約 500 萬元實收資本額(元)5,000,000約 500 萬元
代表人姓名黃浴杰登記機關經濟部中部辦公室
核准設立日期2016-12-1約成立 10 年最後核准變更2023-3-24
公司所在地嘉義市東區東川里大雅路二段808號1樓、806號2樓  街景 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長黃浴杰150約 0.03%
0002監察人李絮容200約 0.04%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

F501060餐館業
F501030飲料店業
F102170食品什貨批發業
I101090食品顧問業
I103060管理顧問業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票是組織別股份有限公司
稅籍行業餐廳(561115)
營業地址嘉義市東區東川里大雅路2段808號1樓,806號2樓

食品業者登錄 食藥署非登不可

嘉鹿股份有限公司已完成食品業者登錄,共 2 項(公司/商業登記、餐飲場所)。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
登錄字號登錄項目
I-155938868-00000-8公司/商業登記
I-155938868-00001-9餐飲場所
資料來源:衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」,每月更新。

登記變更明細 近 2 年共 1 次

2026-06-18核准變更(董監事改選/修正章程/所營事業等,開放資料未揭露細項)
資料來源:經濟部商業署「公司變更登記清冊」(近 24 個月)。可比對出改名/遷址/負責人/資本變動;其餘項目開放資料未揭露。

公司歷程 大事記・共 147 筆

201620182020202220242026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-06-18 登記核准變更
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
查看全部 147 筆歷程 ▾
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2018-03-20 違反勞基法裁罰(勞基法第70條)
2016-12-01 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網,即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章,點擊連回本公司頁。
預覽:
徽章預覽
<a href="https://inc.com.tw/c/55938868" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/55938868.svg" alt="嘉鹿股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>
這是您的公司嗎?認領官方專頁 · 企業徵才刊登

營業項目 共 5 項

嘉鹿股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 5 項,橫跨 2 大產業類別(批發零售與貿易、專業科學及技術服務),業務範圍聚焦。其中最普遍的是「管理顧問業」(全台約 229,910 家同項登記)。反映其可合法經營的業務範圍;點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼,稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源:經濟部商業司商工登記。

徵才職缺 共 9 個

外場計時人員198 元起/時薪
嘉義市嘉義市 · 學歷 高職 · 經驗 無
1. 餐具擺設、跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐、說明用餐方式。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 其他說明: 1. 本職務包含日班與中…
假日班計時人員198 元起/時薪
嘉義市嘉義市 · 學歷 高職 · 經驗 無
1. 向顧客說明用餐方式,餐具擺設,送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。…
內場儲備幹部36,700 元起/月薪
嘉義市嘉義市 · 學歷 高職 · 經驗 1年以上
1. 偕同內場人員依據客戶點單需求出餐。 2. 食材保鮮及數量控管。 3. 每日開店、營運中、閉店人員之安排調度及訓練。 4. 維持機器設備正常、保養及故障排除。 5. 保持內場清潔及維護。 …
環境清潔人員198 元起/時薪
嘉義市嘉義市 · 學歷 高職 · 經驗 無
1. 廁所清潔(維護廁所芳香,廁所乾、淨」廁所備品補齊)。 2. 店面周圍環境清潔整理(店面周圍垃圾撿拾」店內地面髒污清潔)。 3. 店內所有玻璃清潔擦拭。 4. 營業中酌料吧台調味料補齊及各檯…
打烊班計時人員198 元起/時薪
嘉義市嘉義市 · 學歷 高職 · 經驗 無
1. 收拾客桌餐具、擦拭桌面與環境整理。 2. 碗盤清洗、分類歸位。 3. 打烊清潔與營業區域整理。 4. 協助維持店內整潔與工作環境品質。 意者請複製下列連結填寫線上求職登記表,合適者將…
櫃檯計時人員198 元起/時薪
嘉義市嘉義市 · 學歷 高職 · 經驗 無
1. 接受訂位。 2. 接待顧客安排位子。 3. 回答有關消費服務問題。 4. POS系統收銀機操作、結帳。 5. 早晚班營業額總結。 6. 維持營業場所的整潔。 其他說明:本職務包含…
外場儲備幹部36,700 元起/月薪
嘉義市嘉義市 · 學歷 高職 · 經驗 1年以上
1. 偕同外場人員,提供客戶有溫度的服務。 2. 維持外場環境清潔及機器設備正常保養運作。 3. 每日開店・營運中及閉店人員之安排調度。 4. 人員培訓教導及問題解決。 意者請複製下列連結…
內場計時人員198 元起/時薪
嘉義市嘉義市 · 學歷 高職 · 經驗 無
1. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 2. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3. 內場工作吧台清潔及維護。 4. 收尾內場環境清潔整理。 其他說明: 1. 本職務包含…
展開其餘 1 個台灣就業通職缺 ▾
外場正職人員33,700 元起/月薪
嘉義市嘉義市 · 學歷 高職 · 經驗 無
1. 負責帶位、介紹用餐方式及餐點介紹服務。 2. 協助點餐、送餐及內外場工作協調。 3. 維持桌面整潔,餐後收桌與環境整理。 4. 主動關心顧客用餐狀況,提供良好服務體驗。 5. 協助店內活…
在台灣就業通看「嘉鹿股份有限公司」的職缺 ›
台灣就業通職缺以公司名比對,可能含同名誤差、非即時。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(1 人・合計 NT$ 1 萬)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
黃浴杰柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 10,000

同業相似公司 同行業「餐廳」、資本規模相近(嘉義市優先)

依商業登記行業別與資本額自動比對,僅供同業參考,與本公司無必然關聯。看「餐廳」全部公司 ›

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 145 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.0),不等同往來風險。
公告法條內容罰鍰(元)
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
展開其餘 140 筆(共 145 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0
20180320勞基法第70條僱用勞工人數在30人以上,未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 6 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 720,000。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2023-04-18固定空污空氣污染防制法第20條第1項120,000不須改善
2020-11-02固定空污空氣污染防制法第20條第1項200,000不須改善
2019-12-04固定空污空氣污染防制法第20條第1項100,000不須改善
2019-11-04固定空污空氣污染防制法第20條第1項100,000不須改善
2017-10-17固定空污空氣污染防制法第20條第1項100,000不須改善
展開其餘 1 筆(共 6 筆)▾
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2017-07-17固定空污空氣污染防制法第23條第1項100,000不須改善

常見問題

嘉鹿股份有限公司的統一編號是多少?
嘉鹿股份有限公司的統一編號(統編)為 55938868。
嘉鹿股份有限公司的負責人(代表人)是誰?
嘉鹿股份有限公司的代表人/負責人為 黃浴杰。
嘉鹿股份有限公司的資本額是多少?
嘉鹿股份有限公司的資本總額為新臺幣 5,000,000 元。
嘉鹿股份有限公司成立多久了?
嘉鹿股份有限公司於 2016-12-1 核准設立,至今約 10 年。
嘉鹿股份有限公司是上市公司嗎?
嘉鹿股份有限公司目前非上市或上櫃公司。
嘉鹿股份有限公司的公司登記地址在哪裡?
嘉鹿股份有限公司的登記地址為 嘉義市東 區東川里大雅路2段808號1樓,806號2樓。
嘉鹿股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎?
在已彙整的政府公開資料中,嘉鹿股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 145 筆、環境裁處 6 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊;部分屬常見行政項目,且可能仍在行政救濟中。
和 嘉鹿股份有限公司 往來前要注意什麼?
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗,仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理,僅供參考。
嘉鹿股份有限公司 適合求職/面試嗎?
嘉鹿股份有限公司 成立約 10 年,目前有 9 個公開職缺。查得 145 筆違反勞動法令裁罰(多為工時、加班費或投保等常見行政項目,可於「裁罰風險」查看細節)。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度;本資訊僅供求職參考。

相關公司

同業競爭者・同縣市(嘉義市餐廳)全 559 家 ›
同行業公司(全國・餐廳)全 37,539 家 ›
同地區公司

相關查核指南

面試前怎麼查雇主怎麼查一家公司可不可信廠商盡職調查清單頂讓、買現成公司前必查清單:別把別人的債扛回家找裝潢、統包前怎麼查廠商?避開裝潢蟑螂的查核法和廠商簽約前的檢查清單:中小企業契約自保重點

你也想開公司、想創業?

公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。

開公司工具箱 →
加 LINE 好友,聊天直接查公司登記與風險
台灣公司登記網 聚合政府公開資料的免費公司查詢服務
本站資料來自政府開放平臺,僅供參考,不保證即時正確;以名稱比對之裁罰/關係可能含同名誤差。如需正式效力請洽各主管機關。
© 2026 台灣公司登記網,資料依政府資料開放授權條款使用,著作權歸原資料提供機關所有,本站不對資料正確性負法律責任。
比較清單
比較