鴻藍運通有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 70708020 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鴻藍運通有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 | 實收資本額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳天玉 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2000-2-18約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2025-1-20 |
| 公司所在地 | 新竹市東區龍山里光復路一段576巷17號 街景 ›商務中心／同址 72 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳天玉 | 25,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料
| G101061 | 汽車貨運業。 |
|---|---|
| F214010 | 汽車零售業。 |
| IZ06010 | 理貨包裝業。 |
| EZ02010 | 起重工程業。 |
| G801010 | 倉儲業。 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他汽車貨運（494099）、未分類其他陸上運輸輔助（524999） | ||
| 營業地址 | 新竹市東區龍山里光復路一段５７６巷１７號 | ||
公司歷程 大事記・共 16 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-08-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項）
2025-01-20 最後核准登記變更
查看全部 16 筆歷程 ▾
2000-02-18 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
鴻藍運通有限公司 為成立約 26 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 65 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/70708020" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70708020.svg" alt="鴻藍運通有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 2 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 72 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
見智科技股份有限公司恆河沙投資股份有限公司盛凌投資股份有限公司阿波羅永續能源商城股份有限公司俠諾科技股份有限公司百會科技股份有限公司五華運輸有限公司台灣理化電子股份有限公司惠德工程有限公司倍創科技股份有限公司
顯示更多（再 40 家，全部共 72 家）▾
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風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 14 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 560,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
展開其餘 9 筆（共 14 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
| 20250807 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項 | 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 40,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 3 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 3,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-06-02 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-02-04 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-12-03 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：同地址 72 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 26 年 +35實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：鴻藍運通有限公司（統一編號 70708020），成立約 26 年，資本總額 NT$25,000,000。合規面：查得 14 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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