力揚停車場設備股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 84136348 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 力揚停車場設備股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 80,000,000約 8,000 萬元 | 實收資本額(元) | 80,000,000約 8,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 簡淑慧 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1993-3-4約成立 33 年 | 最後核准變更 | 2025-10-21 |
| 公司所在地 | 新竹市竹文街108號1樓 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 簡淑慧 | 1,270 | 約 0.02% | |
| 0002 | 董事 | 張國鐘 | 680 | 約 <0.01% | |
| 0003 | 董事 | 劉健仁 | 1,589 | 約 0.02% | |
| 0004 | 監察人 | 江文斌 | 712 | 約 <0.01% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 居家修繕用品零售（481014）、機械式停車塔營建（410014）、電梯、電扶梯、升降機裝修工程（433113） | ||
| 營業地址 | 新竹市北區文雅里竹文街１０８號１樓 | ||
公司歷程 大事記・共 22 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-04 政府標案得標：臺中市屯區藝文中心停車場委託經營案
2026-04-22 政府標案得標：基隆市安和等五處公有平面停車場委託專業服務經營管
2025-10-21 最後核准登記變更
2024-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-09-29 政府標案得標：桃園市桃園區武陵小段公有停車場委託經營管理(11
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
查看全部 22 筆歷程 ▾
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-07-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2019-07-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2019-07-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
1993-03-04 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/84136348" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84136348.svg" alt="力揚停車場設備股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 93 件 | 累計得標金額 | NT$ 12,600,000約 1,260 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 基隆市政府 | 19 |
| 桃園市楊梅區公所 | 7 |
| 桃園市政府工務局 | 6 |
| 新北市政府採購處 | 6 |
| 臺中市政府交通局 | 5 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-04 | 臺中市屯區藝文中心停車場委託經營案 | 臺中市政府文化局 | NT$ 4,600,000 |
| 2026-04-22 | 基隆市安和等五處公有平面停車場委託專業服務經營管理勞務採購案 | 基隆市政府 | NT$ 8,000,000 |
| 2022-09-29 | 桃園市桃園區武陵小段公有停車場委託經營管理(112年度) | 桃園市政府交通局 | NT$ 170,000 |
| 基隆市仁暖三場停車場委託專業服務經營管理勞務採購案 | 基隆市政府 | — | |
| 115-118年停車場設備租賃暨勞務承攬等2項 | — | ||
| 桃園區寶興公有停車場委託經營管理（115至119年度） | 桃園市桃園區公所 | — | |
| 外租宜蘭市中央臨時停車場 | — | ||
| 蘆竹區115-118年度全區公有停車場委託經營管理 | 桃園市蘆竹區公所 | — | |
| 114年度桃園市新屋區停一多目標商場（不含一樓商場A區）暨停車場委託經營管理 | 桃園市新屋區公所 | — | |
| 115-117年度羅東運動公園停車場委託經營管理案 | 宜蘭縣立體育場 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 27 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
簡淑慧 名下另有 16 家
江文斌 名下另有 2 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 17 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 80,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20240506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20200707 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
展開其餘 12 筆（共 17 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200707 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20190705 | 勞動基準法第24條 | 雇主未依法給付延長工作時間工資 | 0 |
| 20190705 | 勞動基準法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 0 |
| 20190705 | 勞動基準法第39條 | 在職期間於國定假日工作，工資未加倍發給 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-05-13 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第11條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 33 年 +35實收資本 +20資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 93 件 +10
台灣公司登記網摘要：力揚停車場設備股份有限公司（統一編號 84136348），成立約 33 年，資本總額 NT$80,000,000。合規面：查得 17 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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