連盟興業股份有限公司
統一編號84532500
負責人包仁志
實收資本額約 6,200 萬元
成立33 年
登記所在區桃園市八德區
登記狀態核准設立
主要行業印刷電路板製造
企業穩定度71 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 84532500 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 連盟興業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | LAN CIRCUIT TECH CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 200,000,000約 2.0 億元 | 實收資本額(元) | 62,000,000約 6,200 萬元 |
| 代表人姓名 | 包仁志 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1993-8-20約成立 33 年 | 最後核准變更 | 2026-1-27 |
| 公司所在地 | 桃園市八德區榮興路27號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 包仁志 | 松上電子股份有限公司 | 4,564,029 | 約 73.61% |
| 0002 | 董事 | 賈魯強 | 松上電子股份有限公司 | 4,564,029 | 約 73.61% |
| 0003 | 董事 | 林德壽 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 徐丸杏 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 印刷電路板製造（263000） | ||
| 營業地址 | 桃園市八德區大竹里榮興路２７號 | ||
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03001267 | 連盟興業股份有限公司三廠 | 桃園市八德區大竹里榮興路27號(3樓) | 29機械設備製造業 | 293通用機械設備 | 2012-08-28 |
| 03001293 | 連盟興業股份有限公司二廠 | 桃園市八德區大竹里榮興路27號1樓 | 29機械設備製造業 | 293通用機械設備 | 2012-09-10 |
| 99622738 | 連盟興業股份有限公司 | 桃園市八德區大竹里榮興路二七號一樓、二樓 | 26電子零組件製造業 | 269其他電子零組件 | 1996-09-09 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1993 年（約 33 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | LAN CIRCUIT TECH CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 27, Rongxing Rd., Bade Dist., Taoyuan City 334031, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19930915 |
連盟興業股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 2 次
2026-01-27資本額減資 750萬元（6,200萬元）
2025-06-17核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 43 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-01-27 登記核准變更：資本額減資 750萬元（6,200萬元）
2025-06-17 登記核准變更
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
1993-08-20 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
連盟興業股份有限公司 為成立約 33 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 71 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84532500" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84532500.svg" alt="連盟興業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：松上電子（股） 持 連盟興業（股） 2／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：包仁志 ＝最終母公司「松上電子（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
連盟興業（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
資本額變動歷程 增資 0 次・減資 1 次
綠＝增資、紅＝減資、藍＝起始；依商業署登記變更之實收／登記資本額。
| 核准日 | 資本額 | 變動 |
|---|---|---|
| 2026-01-27 | 6,200 萬 元 | 減資 750 萬 |
| 2025-06-17 | 6,950 萬 元 | 起始登記 |
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 1 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 40 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 800,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.8），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
展開其餘 35 筆（共 40 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 13 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,516,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-08-02 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第2項 | 9,000 | 不須改善 |
| 2023-07-24 | 土壤及地下水污染 | 土壤及地下水污染整治法第13條第1項 | 200,000 | 不須改善 |
| 2022-03-29 | 土壤及地下水污染 | 土壤及地下水污染整治法第41條第3項第1款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2020-02-17 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 198,000 | 不須改善 |
| 2019-01-10 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 105,000 | 不須改善 |
展開其餘 8 筆（共 13 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2017-04-21 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2016-09-26 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 144,000 | 不須改善 |
| 2014-05-23 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 140,000 | 不須改善 |
| 2013-10-11 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 140,000 | 不須改善 |
| 2011-08-17 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 110,000 | 不須改善 |
| 2010-07-12 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2010-06-15 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條第2項，廢棄物清理法第36條 | 60,000 | 不須改善 |
| 2010-06-10 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 110,000 | 待改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 3出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 33 年 +35實收資本 +20使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：連盟興業股份有限公司（統一編號 84532500），登記地址位於桃園市八德區，組織型態為股份有限公司，成立約 33 年，資本總額 NT$200,000,000，主要行業別為印刷電路板製造。代表人為包仁志。所營事業涵蓋各種印刷電路版製造加工、一般進出口貿易業務（許可業務除外）、代理國內外廠商前項產品報價投標業務等。合規面：查得 40 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 71 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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