| 統一編號 | 94633605 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 長雄預拌混凝土廠股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 邱豐娥 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 1973-7-26約成立 53 年 | 最後核准變更 | 2023-1-13 |
| 公司所在地 | 花蓮縣吉安鄉仁安村南海四街148號 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 邱豐娥 | 1,250 | 約 0.25% | |
| 0002 | 董事 | 邱如茵 | 1,050 | 約 0.21% | |
| 0003 | 董事 | 邱雪萍 | 2,000 | 約 0.40% | |
| 0004 | 監察人 | 邱錫樑 | 200 | 約 0.04% |
| C901070 | 石材製品製造業 |
|---|---|
| B601010 | 土石採取業 |
| C901040 | 預拌混凝土製造業 |
| C803990 | 其他石油及煤製品製造業 |
| F115020 | 礦石批發業 |
| F106010 | 五金批發業 |
| F111090 | 建材批發業 |
| F215020 | 礦石零售業 |
| F206010 | 五金零售業 |
| F211010 | 建材零售業 |
| F299990 | 其他零售業 |
| F113010 | 機械批發業 |
| F213080 | 機械器具零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 預拌混凝土製造(233200)、農業及其他工業用機械設備租賃(771200)、石材家具及其製品製造(234011) | ||
| 營業地址 | 花蓮縣吉安鄉仁安村南海四街148號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99704624 | 長雄預拌混凝土廠股份有限公司 | 花蓮縣吉安鄉仁安村南海四街148號 | 23非金屬礦物製品製造業 | 233水泥及其製品 | 2008-01-14 |
<a href="https://inc.com.tw/c/94633605" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/94633605.svg" alt="長雄預拌混凝土廠股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-07 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2023-02-15 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2010-02-12 | 固定空污 | 空氣污染防制法第23條第2項 | 100,000 | 待改善 |
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