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政府採購拒絕往來廠商(生效中) 拒絕往來至 2028-05-23 查看事由 ›

大同股份有限公司

統一編號11026506
負責人張榮華
實收資本額約 215 億元
成立76 年
登記所在區臺北市中山區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2371
主要行業報關服務
企業穩定度67 · 普通
經營活躍度
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號11026506公司狀況核准設立
公司名稱大同股份有限公司
簡稱大同英文名稱TATUNG COMPANY、Tatung Company、Tatung Company
資本總額(元)100,000,000,000約 1,000 億元實收資本額(元)21,508,348,510約 215 億元
代表人姓名張榮華登記機關經濟部商業發展署
核准設立日期1950-5-24約成立 76 年最後核准變更2026-2-10
公司所在地臺北市中山區集英里21鄰中山北路三段22號  街景 ›此地址另有 8 家登記 ›
代表號電話02-25925252 上市公開資訊
LEI 國際識別碼529900BJL17PBLYDPC59LAPSED GLEIF 全球法人識別碼,跨境金融交易識別用

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長張榮華盛譽資本股份有限公司1,110,000約 0.05%
0002董事高明慧精英電腦股份有限公司83,432,206約 3.88%
0003董事陸醒華盛譽資本股份有限公司1,110,000約 0.05%
0004董事王雅萱欣同投資顧問有限公司29,021,550約 1.35%
0005董事黃寶慧欣同投資顧問有限公司29,021,550約 1.35%
0006董事許良源欣同投資顧問有限公司29,021,550約 1.35%
0007獨立董事李鐘培0
0008獨立董事葉哲良192約 <0.01%
0009獨立董事陳建成0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

經理人資料

序號姓名到職日期
0001張松鑌2025-11-10
0002林倍宏2023-10-18

所營事業資料 共 109 項

CC01100電信管制射頻器材製造業
CB01030污染防治設備製造業
E599010配管工程業
E603050自動控制設備工程業
EZ05010儀器、儀表安裝工程業
CB01990其他機械製造業
J101050環境檢測服務業
CC01990其他電機及電子機械器材製造業
C701010印刷業
C702010製版業
CC01010發電、輸電、配電機械製造業
I301020資料處理服務業
C501010製材業
C501030合板製造業
C501990其他木製品製造業
查看全部 109 項所營事業 ▾
C703010印刷品裝訂及加工業
C802990其他化學製品製造業
CB01010機械設備製造業
CC01020電線及電纜製造業
CC01030電器及視聽電子產品製造業
CC01060有線通信機械器材製造業
CC01070無線通信機械器材製造業
CC01080電子零組件製造業
CD01030汽車及其零件製造業
CH01040玩具製造業
CN01010家具及裝設品製造業
CO01010餐具製造業
E601020電器安裝業
E603010電纜安裝工程業
E604010機械安裝業
E801070廚具、衛浴設備安裝工程業
F401010國際貿易業
G701011報關業
H701040特定專業區開發業
H701060新市鎮、新社區開發業
I301010資訊軟體服務業
I599990其他設計業
J303010雜誌(期刊)出版業
JE01010租賃業
CE01021度量衡器製造業
F113060度量衡器批發業
F213050度量衡器零售業
CC01110電腦及其週邊設備製造業
CC01120資料儲存媒體製造及複製業
F113070電信器材批發業
F213060電信器材零售業
IG01010生物技術服務業
CB01071冷凍空調設備製造業
CE01010一般儀器製造業
E602011冷凍空調工程業
E601010電器承裝業
IG03010能源技術服務業
E501011自來水管承裝商
E603090照明設備安裝工程業
E605010電腦設備安裝業
E701040簡易電信設備安裝業
F102170食品什貨批發業
F203010食品什貨、飲料零售業
F105050家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業
F205040家具、寢具、廚房器具、裝設品零售業
F106020日常用品批發業
F206020日常用品零售業
F106030模具批發業
F206030模具零售業
F109070文教、樂器、育樂用品批發業
F209060文教、樂器、育樂用品零售業
F113010機械批發業
F113020電器批發業
F113050電腦及事務性機器設備批發業
F213010電器零售業
F213030電腦及事務性機器設備零售業
F213080機械器具零售業
F113990其他機械器具批發業
F213990其他機械器具零售業
F116010照相器材批發業
F216010照相器材零售業
F119010電子材料批發業
F219010電子材料零售業
G202010停車場經營業
IE01010電信業務門號代辦業
E103101環境保護工程專業營造業
E606010用電設備檢驗維護業
E603080交通號誌安裝工程業
CC01040照明設備製造業
EZ06010交通標示工程業
E701030電信管制射頻器材裝設工程業
F104110布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業
F107030清潔用品批發業
F107170工業助劑批發業
F107200化學原料批發業
F107990其他化學製品批發業
F113030精密儀器批發業
F113100污染防治設備批發業
F114070航空器及其零件批發業
E801010室內裝潢業
CD01020軌道車輛及其零件製造業
A101020農作物栽培業
F101130蔬果批發業
F201010農產品零售業
C801110肥料製造業
F107050肥料批發業
F207050肥料零售業
G801010倉儲業
E603040消防安全設備安裝工程業
J101040廢棄物處理業
J101060廢(污)水處理業
F213100污染防治設備零售業
J101030廢棄物清除業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業報關服務(521000)、電線及電纜製造(283100)、合板及組合木材製造(140200)、木質容器製造(140400)
營業地址臺北市中山區中山北路3段22號

分公司 共 21 家

統一編號分公司名稱所在地狀況經理
41517607羅東分公司宜蘭縣宜蘭市中山路5段200號 核准設立陳家興
43003745桃園分公司桃園市桃園區三民路1段175號1樓 核准設立陳家興
46005817新竹分公司新竹市東區復興里自由路73號11樓之2 核准設立陳家興
51007379台中分公司臺中市西屯區臺灣大道四段1916號 核准設立李文智
53008001雲林分公司雲林縣斗六市和平路59號 核准設立李文智
展開其餘 16 家(共 21 家)▾
統一編號分公司名稱所在地狀況經理
58018400彰化分公司彰化縣彰化市林森路331號 核准設立李文智
65016906嘉義分公司嘉義市西區大同路455號5樓 核准設立李文智
69545506台南分公司臺南市永康區中華里1鄰小東路689-26號7樓A2 核准設立魏士峰
71006552永康分公司臺南市永康區鹽行村中正南路502號 核准設立石耿安
75006569高雄分公司高雄市長明街235號 核准設立蘇俊銘
80358542台北分公司臺北市復興南路一段一五四號 核准設立張鈞富
00002416基隆分公司基隆巿麥金路194號 廢止李德榮
04930512南一分公司臺北市復興南路1段154號 廢止賴清煇
07607002臺北西區分公司臺北市中山北路三段38之3號 廢止陳忠照
34141459南二分公司新北市永和區永和路一段147之1號 廢止賴清輝
37004703淡水分公司新北市淡水區中正路38號之1 廢止陳忠照
50001784竹南分公司苗栗縣竹南鎮博愛街一八二號 廢止施照宗
56009741沙鹿分公司臺中市沙鹿區中正街四十八號1樓 廢止劉建賀
61793600草屯分公司南投縣草屯鎮虎山路784號 廢止劉建賀
64945840虎尾分公司雲林縣虎尾鎮中正路一七六號 廢止鄭慶壕
86385686金門分公司金門縣金城鎮莒光路157號 廢止施照宗

工廠登記 生產中,共 5 廠

工廠登記編號工廠名稱廠址產業類別主要產品核准
63020085大同股份有限公司臺北市中山區集英里中山北路三段二十二號 29機械設備製造業、25金屬製品製造業、32家具製造業、28電力設備及配備製造業、22塑膠製品製造業、27電腦、電子產品及光學製品製造業、31其他運輸工具及其零件製造業、26電子零組件製造業、33其他製造業、14木竹製品製造業、29機械設備製造業291金屬加工用機械設備、292其他專用機械設備、293通用機械設備、285家用電器、283電線及配線器材、322金屬家具、273視聽電子產品、140木竹製品、254金屬加工處理、220塑膠製品、263印刷電路板、319未分類其他運輸工具及其零件、275量測、導航、控制設備及鐘錶、276輻射及電子醫學設備、331育樂用品1955-01-15
99604855大同股份有限公司三峽廠新北市三峽區溪東里溪東路352號 24基本金屬製造業、25金屬製品製造業、29機械設備製造業、28電力設備及配備製造業241鋼鐵、254金屬加工處理、249其他基本金屬、291金屬加工用機械設備、293通用機械設備、251金屬刀具、手工具及模具、281發電、輸電及配電機械、283電線及配線器材、289其他電力設備及配備1974-05-25
99621185大同股份有限公司桃園電線電纜廠桃園市大園區內海里13鄰民生路106號 28電力設備及配備製造業283電線及配線器材1980-08-15
99625762大同股份有限公司桃園壹廠桃園市大園區南港里14鄰大觀路1119巷38號 28電力設備及配備製造業285家用電器1979-07-31
99625863大同股份有限公司大園廠桃園市大園區內海里民生路102號 26電子零組件製造業、28電力設備及配備製造業262被動電子元件、281發電、輸電及配電機械、283電線及配線器材、289其他電力設備及配備1980-07-15
資料來源:經濟部產業發展署「登記工廠名錄」,僅列登記狀態為「生產中」之工廠。

供應商查核 出進口・製造・品牌

自有工廠的出口製造商(資深外貿廠商)
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商,採購可信度較高。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 1972 年(約 54 年)
製造能力有登記工廠 5 廠(自有生產)
自有品牌註冊商標 2 件
可能出口品類機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);化學及相關工業產品(台灣 2025 年出口 182.3 億美元,主要銷往 中國及香港)
依登記營業項目研判,非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

註冊商標 共 2 件

商標名稱註冊號類別指定商品/服務註冊日專用至
TATUNG FOOTBALL CLUB及圖02538332020扇子;抱枕;塑膠製紀念雕像杯;木製獎杯;充氣式廣告物;宣傳用氣球;石膏製紀念雕像杯;石膏製獎杯;塑膠製獎杯;塑膠製小雕像;塑膠製擺飾品;靠枕;坐墊;靠墊;露營用睡墊;口罩收納夾;非金屬製手持式旗竿;非金屬製識別手環。115.06.16125.06.15
TATUNG FOOTBALL CLUB及圖02539533041為他人籌組娛樂或教育俱樂部;運動場;運動場出租;體育場設施租賃;提供運動設施;健身房;健身俱樂部服務(健身和體能訓練);影片製作;影片發行;運動設備租賃(車輛除外);提供電子刊物線上瀏覽服務;提供不可下載之線上電子刊物;提供電子圖片線上瀏覽115.06.16125.06.15
資料來源:經濟部智慧財產局商標公報,以申請人名稱比對,逐期累積;非即時、未必涵蓋全部歷史商標。

公司歷程 大事記・共 116 筆

1950196319761989200220152026設立上市拒絕往來
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-04-21 政府標案得標:跨單位(事業部)集中採購大同公司氣體絕緣開關設備
2026-02-10 最後核准登記變更
2025-11-24 政府標案得標:161kV氣體絕緣開關設備(購置暨安裝)
2025-05-24 列入政府採購拒絕往來廠商
2025-02-25 政府標案得標:埔里P/S #2 MTR採購含安裝一批
2024-12-16 政府標案得標:161kV氣體絕緣開關設備及氣體絕緣匯流排(購置
2024-12-06 政府標案得標:345kV電力變壓器(購置暨安裝)
2024-11-01 政府標案得標:600V PVC 控制電纜一批
2024-10-18 政府標案得標:161kV電力變壓器(購置暨安裝)
2024-09-02 政府標案得標:電力變壓器(161kV級)(購置暨安裝)
2024-08-20 政府標案得標:森林防減災指揮通訊基礎環境設備及軟體採購案
2024-07-19 政府標案得標:161kV氣體絕緣開關設備(購置暨安裝)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
查看全部 116 筆歷程 ▾
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-07-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2021-06-04 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2021-06-04 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2021-06-04 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2021-06-04 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2021-06-04 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2021-06-04 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2021-06-04 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2021-06-04 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2021-06-04 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-02-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-12-04 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條第2項)
2018-08-07 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-08-07 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-08-07 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-08-07 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-08-07 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-08-07 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-08-07 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-08-07 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-08-07 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2017-02-24 違反勞基法裁罰(勞動基準法第56條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2016-12-10 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2016-07-29 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第5項)
1962-02-09 上市(股票代號 2371)
1950-05-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:重大注意完整盡調報告 →
大同股份有限公司(上市 2371) 為成立約 76 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 67 分(普通)。盡職調查發現:列政府採購拒絕往來且生效中;司法記錄 4 筆(民事為主)。整體往來風險研判為「重大注意」。
拒絕往來生效中司法記錄 4
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜(上溯母公司+展開所有子公司) ›
上游股權關聯注記:1 家法人股東/母公司有公開裁罰/拒絕往來紀錄
精英電腦(股) 勞動裁罰 4
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰/拒絕往來紀錄;風險可能沿股權鏈傳導,往來時建議一併評估。
法人股東 上游 (3)指派董監事代表本公司的法人,依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
大同(股)本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」,依公開登記無法認定控股母公司(政府未開放法人實際持股 %);上列法人股東僅依董事席次排序,非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。

上市櫃與股價

市場別上市股票代號2371
上市日期19620209產業別05
最新收盤價28.30 ▲ 0.30股價日期2026-06-18

月營收

最新月營收NT$ 3,582,351,000約 35.8 億元2026 年 5 月 去年同月增減-14.3%
近一年月營收趨勢
42 25-05 45 25-06 43 25-07 50 25-08 43 25-09 37 25-10 48 25-11 48 25-12 42 26-01 30 26-02 43 26-03 41 26-04 36 26-05
單位:億元(近 13 個月,來源 FinMind)

年度財務(損益)

期別115Q1每股盈餘 EPS-0.05
營業收入NT$ 11,487,899,000約 115 億元稅後淨利NT$ -77,870,000約 7,787 萬元
毛利率16.44%稅後淨利率-0.68%
來自公開資訊觀測站綜合損益表。

財務分析 加值解讀

毛利率
16.44%
偏低 ▼ 低於同業 24.5%
稅後淨利率
-0.68%
偏低 ▼ 低於同業 0.6%
月營收年增
-14.3%
營收衰退
同業基準=同市場別同產業別(49 家)之平均;本益比為單季 EPS 年化估算,僅供概念參考,非投資建議。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標1030累計得標金額部分標案金額尚未建置
逐年得標件數趨勢
1 2016 2 2017 5 2018 6 2019 13 2020 7 2021 21 2022 12 2023 19 2024 2 2025 1 2026
主要往來機關台灣電力股份有限公司162 件・佔 16%
主要往來機關
機關得標件數
台灣電力股份有限公司162
內政部移民署62
新北市政府資訊中心58
立法院38
新北市政府採購處26
近期得標
決標日標案名稱機關金額
2026-04-21跨單位(事業部)集中採購大同公司氣體絕緣開關設備定檢材料暨檢修工作壹批台灣電力股份有限公司NT$ 221,235,000
2025-11-24161kV氣體絕緣開關設備(購置暨安裝)台灣電力股份有限公司NT$ 128,427,600
2025-02-25埔里P/S #2 MTR採購含安裝一批台灣電力股份有限公司NT$ 244,650,000
2024-12-16161kV氣體絕緣開關設備及氣體絕緣匯流排(購置暨安裝)台灣電力股份有限公司NT$ 187,675,135
2024-12-06345kV電力變壓器(購置暨安裝)台灣電力股份有限公司NT$ 1,050,934,997
2024-11-01600V PVC 控制電纜一批台灣電力股份有限公司NT$ 398,221,950
2024-10-18161kV電力變壓器(購置暨安裝)台灣電力股份有限公司NT$ 277,376,323
2024-09-02電力變壓器(161kV級)(購置暨安裝)台灣電力股份有限公司輸變電工程處NT$ 168,737,020
2024-08-20森林防減災指揮通訊基礎環境設備及軟體採購案NT$ 7,940,000
2024-07-19161kV氣體絕緣開關設備(購置暨安裝)台灣電力股份有限公司輸變電工程處NT$ 133,157,639
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(5 人・合計 NT$ 73 萬)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
張榮華羅致政民主進步黨2024 立委NT$ 100,000
王雅萱侯友宜中國國民黨2024 總統NT$ 100,000
王雅萱莊競程民主進步黨2020 立委NT$ 100,000
陳建成楊瓊瓔中國國民黨2024 立委NT$ 100,000
陳建成蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 100,000
陳建成蔡麗青民主進步黨2022 直轄市議員NT$ 100,000
張榮華何博文民主進步黨2024 立委NT$ 50,000
陳建成陳時中民主進步黨2022 直轄市長NT$ 36,000
張榮華韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 11,000
陳建成黃世杰民主進步黨2024 立委NT$ 10,000
黃寶慧柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 5,333
陳建成韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 4,020
陳建成柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 3,450
高明慧蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 2,020
王雅萱吳音寧民主進步黨2024 立委NT$ 2,000
陳建成林思銘中國國民黨2020 立委NT$ 2,000
張榮華柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 1,600
王雅萱林昶佐2020 立委NT$ 1,000
王雅萱蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 1,000
陳建成賴清德民主進步黨2024 總統NT$ 1,000
王雅萱林易瑩時代力量2022 直轄市議員NT$ 600
陳建成徐巧芯中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 500
陳建成羅智強中國國民黨2024 立委NT$ 500
王雅萱柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 300

關係企業 同負責人/董監事,共 369 家

 董監事重疊公司(9)
本公司有 2 位以上的負責人/董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家,最可能是關係企業/同集團(同夥),特別標示。
精英電腦(股)3 位重疊
張榮華(本公司負責人 在此任董事長) · 王雅萱(本公司董事 在此任董事) · 高明慧(本公司董事 在此任董事)
志生不動產(股)3 位重疊
張榮華(本公司負責人 在此任董事長) · 王雅萱(本公司董事 在此任董事) · 高明慧(本公司董事 在此任董事)
大同開發(股)3 位重疊
張榮華(本公司負責人 在此任董事長) · 王雅萱(本公司董事 在此任董事) · 高明慧(本公司董事 在此任董事)
臺北工業(股)2 位重疊
張榮華(本公司負責人 在此任董事長) · 高明慧(本公司董事 在此任董事)
三立電視(股)2 位重疊
張榮華(本公司負責人 在此任董事長) · 高明慧(本公司董事 在此任經理人)
大同智能(股)2 位重疊
張榮華(本公司負責人 在此任董事長) · 高明慧(本公司董事 在此任董事)
華流投資(股)2 位重疊
張榮華(本公司負責人 在此任董事長) · 高明慧(本公司董事 在此任董事)
三立影城(股)2 位重疊
張榮華(本公司負責人 在此任董事長) · 高明慧(本公司董事 在此任董事)
隴華電子(股)2 位重疊
王雅萱(本公司董事 在此任董事長) · 陸醒華(本公司董事 在此任獨立董事)
下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
葉哲良本公司獨立董事 名下另有 1 家
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 9 家

登記在相同地址的其他公司(依資本額排序)。
查此地址全部 9 家(含資本額、行業,可篩選與匯出)›

司法記錄 裁判書當事人比對・共 4 筆

民事 4
裁判日期法院案類案由
2026-06-12代位分割遺產原文 ›
2026-06-10司催公示催告原文 ›
2026-06-10家繼訴分割遺產原文 ›
2026-04-20假扣押聲明異議原文 ›
以公司名稱比對裁判書當事人,未必為同一主體、未必為敗訴方,請以裁判書原文為準,不作任何認定。資料來源:司法院資料開放平臺(裁判書),依「司法院開放資料使用規範」;如有錯誤可回報

相關新聞 Google News

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 風險提示

政府採購拒絕往來廠商(生效中)
事由:6 犯第八十七條至第九十二條之罪,經第一審為有罪判決者
公告機關:內政部移民署 期間 2025-05-24 ~ 2028-05-23
履約風險:曾得標政府標案 1030 件,後列入拒絕往來廠商
承接政府業務後遭列拒絕往來,多因履約/驗收/契約糾紛,往來宜留意過往履約狀況。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 102 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 3,600,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 4.3),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
19 2016 1 2017 10 2018 45 2019 9 2021 18 2022
公告法條內容罰鍰(元)
20220706勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20220706勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220706勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20220706勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220706勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
展開其餘 97 筆(共 102 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20220706勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220706勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20220706勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220706勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20220706勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220706勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20220706勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220706勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20220706勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220706勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20220706勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220706勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20220706勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20190909勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190909勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190909勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190909勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190909勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190909勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190909勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190909勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190909勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190909勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190909勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190909勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190909勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190909勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190909勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190909勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190909勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190909勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20181204勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資0
20180807勞基法第24條第1項雇主未依規定給付延長工作時間之工資0
20180807勞基法第24條第1項雇主未依規定給付延長工作時間之工資0
20180807勞基法第24條第1項雇主未依規定給付延長工作時間之工資0
20180807勞基法第24條第1項雇主未依規定給付延長工作時間之工資0
20180807勞基法第24條第1項雇主未依規定給付延長工作時間之工資0
20180807勞基法第24條第1項雇主未依規定給付延長工作時間之工資0
20180807勞基法第24條第1項雇主未依規定給付延長工作時間之工資0
20180807勞基法第24條第1項雇主未依規定給付延長工作時間之工資0
20180807勞基法第24條第1項雇主未依規定給付延長工作時間之工資0
20170224勞動基準法第56條第2項未於每年年度終了前,估算勞工退休準備金專戶餘額並足額提撥0
20161210勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間0
20161210勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工0
20161210勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間0
20161210勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工0
20161210勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間0
20161210勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工0
20161210勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間0
20161210勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工0
20161210勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間0
20161210勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工0
20161210勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間0
20161210勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工0
20161210勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間0
20161210勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工0
20161210勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間0
20161210勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工0
20161210勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間0
20161210勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工0
20160729勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 33 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 2,217,000。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2025-12-15移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2025-07-01事業廢棄物廢棄物清理法第28條第2項6,000不須改善
2025-02-13固定空污空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2024-08-27事業廢棄物廢棄物清理法第28條第1項第3款6,000不須改善
展開其餘 28 筆(共 33 筆)▾
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2022-11-08固定空污空氣污染防制法第22條第3項100,000不須改善
2022-10-25事業廢棄物廢棄物清理法第28條第2項6,000已改善完成
2020-07-10事業廢棄物廢棄物清理法第36條第1項60,000不須改善
2019-02-15固定空污空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2018-06-19固定空污固定污染源設置與操作許可證管理辦法第20條,公私場所違反空氣污染防制法應處罰鍰額度裁罰準則第3條,空氣污染防制法第24條第3項100,000不須改善
2018-05-29固定空污空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2017-06-12水污染水污染防治法第30條第1項第2款30,000不須改善
2016-11-07水污染水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第50條第1款10,000不須改善
2016-11-07水污染水污染防治法第14條第2項,水污染防治措施計畫及許可申請審查管理辦法第18條第1項第3款10,000不須改善
2016-11-07事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第1款,廢棄物清理法施行細則第12條第1項第3款6,000不須改善
2015-10-18固定空污空氣污染防制法第24條第2項100,000已改善完成
2015-09-07固定空污空氣污染防制法第24條第1項,空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-08-10移動污染空氣污染防制法第34條第1項5,000不須改善
2014-05-19固定空污空氣污染防制法第20條第1項600,000不須改善
2014-05-13事業廢棄物廢棄物清理法第36條第1項,事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第1項第4款,事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第10條第1項第1款6,000已改善完成
2014-05-08固定空污空氣污染防制法第23條第1項100,000不須改善
2013-09-10固定空污空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2013-09-10固定空污空氣污染防制法第20條第1項100,000不須改善
2013-08-26移動污染交通工具空氣污染物排放標準第5條,空氣污染防制法第34條第1項5,000已改善完成
2013-04-30毒性及關注化學物質毒性化學物質管理法第7條第4項,毒性化學物質管理法施行細則第4條第2項34,000不須改善
2012-08-10移動污染交通工具空氣污染物排放標準第5條,空氣污染防制法第34條第1項5,000已改善完成
2012-03-21事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第2款6,000不須改善
2012-02-15移動污染空氣污染防制法第34條第1項5,000不須改善
2012-01-31固定空污空氣污染防制法第24條第2項100,000已改善完成
2011-08-29毒性及關注化學物質毒性化學物質管理法第8條第1項100,000不須改善
2011-04-09水污染水污染防治法第7條第1項110,000待改善
2010-08-23事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第2款6,000不須改善
2010-08-06固定空污空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善

實體性評估 是否實質營運

高實體性
有多項實際營運證據(標案/商標/工廠/官網等),為實質營運公司。
營運證據:政府標案得標註冊商標 2登記工廠 5上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

67 普通
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2371
成立年數76 年
政府標案得標1030 件
最近登記異動2026-024 個月前
政府採購拒絕往來生效中 1 筆
勞動裁罰102 筆
環境裁處33 筆
關聯企業177
登記工廠5 廠
註冊商標2 件
計分依據
成立 76 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15政府標案 1030 件 +10具出進口資格 +8拒絕往來生效中 −25負責人名下 51 家公司(人頭風險)−6
台灣公司登記網摘要:大同股份有限公司(統一編號 11026506),為上市公司,股票代號 2371,成立約 76 年,資本總額 NT$100,000,000,000。合規面:目前列有 1 筆生效中的政府採購拒絕往來紀錄;查得 102 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 67 分(普通)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

公司介紹 維基百科

大同公司
大同公司 · 台證所上市公司
大同公司 是臺灣一家以電子工業為業務核心之綜合企業,創立於大正7年(1918年),事業版圖橫跨半導體、通路、營造,及貿易等領域,為臺灣首批上市企業之一。集團總部位於臺北市圓山。
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