雅莊旅館有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 12670525 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 雅莊旅館有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 3,000,000約 300 萬元 | 實收資本額(元) | 3,000,000約 300 萬元 |
| 代表人姓名 | 謝亞男 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2000-12-5約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2016-5-25 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區民族東路438號及附2、3、4樓、地下1樓、440號及附2、3、4、5樓、地下1樓 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 謝亞男 | 1,000,000 | 約 33.33% |
所營事業資料
| J901020 | 一般旅館業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 旅館（551012） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區行仁里民族東路４３８號及２、３、４樓、地下１樓，４４０號 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2016-05-25 最後核准登記變更
2016-02-23 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2014-08-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條）
2014-06-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條）
2000-12-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/12670525" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12670525.svg" alt="雅莊旅館有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 3 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160223 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20140805 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 | 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假 | 0 |
| 20140606 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 | 正常工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 26 年 +35實收資本 +10資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：雅莊旅館有限公司（統一編號 12670525），成立約 26 年，資本總額 NT$3,000,000。合規面：查得 3 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 58 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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