風閣有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 16712883 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 風閣有限公司 | ||
| 英文名稱 | fong ge CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 18,000,000約 1,800 萬元 | 實收資本額(元) | 18,000,000約 1,800 萬元 |
| 代表人姓名 | 鍾秉榮 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1998-12-14約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2025-12-15 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區新農街245巷17號1樓、地下1樓及215號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 鍾秉榮 | 50,000 | 約 0.28% |
所營事業資料
| I401010 | 一般廣告服務業 |
|---|---|
| I401020 | 廣告傳單分送業 |
| J901020 | 一般旅館業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| H701010 | 住宅及大樓開發租售業 |
| H703090 | 不動產買賣業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| I503010 | 景觀、室內設計業 |
| J701040 | 休閒活動場館業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 旅館（551012）、自有不動產租賃（681112）、其他電子購物及郵購（487199） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區大同里新農街２４５巷１７號１樓及地下１樓及２１５號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2023 年（約 3 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 27 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-15 最後核准登記變更
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第5項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
查看全部 27 筆歷程 ▾
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第5項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第5項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第5項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第5項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
1998-12-14 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
風閣有限公司 為成立約 28 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 70 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16712883" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16712883.svg" alt="風閣有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 25 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 200,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
展開其餘 20 筆（共 25 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20190704 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第38條第5項 | 未將每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊或未每年定期以書面通知勞工 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第16條 | 未依規定期間預告而終止契約 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第38條第5項 | 未將每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊或未每年定期以書面通知勞工 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第16條 | 未依規定期間預告而終止契約 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第38條第5項 | 未將每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊或未每年定期以書面通知勞工 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第16條 | 未依規定期間預告而終止契約 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第38條第5項 | 未將每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊或未每年定期以書面通知勞工 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第16條 | 未依規定期間預告而終止契約 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第38條第5項 | 未將每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊或未每年定期以書面通知勞工 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第16條 | 未依規定期間預告而終止契約 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：風閣有限公司（統一編號 16712883），成立約 28 年，資本總額 NT$18,000,000。合規面：查得 25 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 70 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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