華信航空股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 23988865 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 華信航空股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | MANDARIN AIRLINES CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 6,000,000,000約 60.0 億元 | 實收資本額(元) | 4,000,000,000約 40.0 億元 |
| 代表人姓名 | 陳大鈞 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1991-4-29約成立 35 年 | 最後核准變更 | 2025-11-3 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區敦化北路405巷123弄3號 街景 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳大鈞 | 中華航空股份有限公司 | 387,831,234 | 約 96.96% |
| 0002 | 董事 | 莊明哲 | 中華航空股份有限公司 | 387,831,234 | 約 96.96% |
| 0003 | 董事 | 陳一戈 | 中華航空股份有限公司 | 387,831,234 | 約 96.96% |
| 0004 | 董事 | 李榮輝 | 中華航空股份有限公司 | 387,831,234 | 約 96.96% |
| 0005 | 董事 | 陳奕傑 | 中華航空股份有限公司 | 387,831,234 | 約 96.96% |
| 0006 | 董事 | 彭寶珠 | 中華航空股份有限公司 | 387,831,234 | 約 96.96% |
| 0007 | 董事 | 羅雅美 | 中華航空股份有限公司 | 387,831,234 | 約 96.96% |
| 0008 | 董事 | 饒世湛 | 0 | ||
| 0009 | 董事 | 盧衍良 | 0 | ||
| 0010 | 獨立董事 | 謝永明 | 0 | ||
| 0011 | 監察人 | 顏洋 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 莊明哲 | 2025-8-31 |
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 航空運輸（510000）、航空貨運承攬（523300）、船務代理（522000）、航空器及其零件製造（319014） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區精忠里敦化北路４０５巷１２３弄３號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1999 年（約 27 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-03 最後核准登記變更
2025-01-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2023-06-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-05-25 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-05-25 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2020-04-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-10-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2016-09-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項）
2012-07-31 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第3項）
1991-04-29 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23988865" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23988865.svg" alt="華信航空股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
股權往上穿透（沿法人股東上溯）
法人股東（1）指派董監事代表本公司的法人
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 18 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 中華郵政股份有限公司 | 7 |
| 國防部 | 5 |
| 臺東縣政府 | 3 |
| 國防部陸軍司令部 | 3 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 高雄往返南竿空運委商 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 高雄往返南竿人員空運委商 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 國內航空郵件運費(華信航空) | 中華郵政股份有限公司 | — | |
| 國軍外離島官兵空運委商等11項 | 國防部 | — | |
| 國內航空郵件運送(華信航空)(契約變更增帳) | 中華郵政股份有限公司 | — | |
| 國內航空郵件運費(華信航空) | 中華郵政股份有限公司 | — | |
| 國內航空郵件運送(華信航空)(契約變更) | 中華郵政股份有限公司 | — | |
| 外離島人員空運委商等10項 | 國防部 | — | |
| 國軍外離島官兵空運委商往返運輸(高雄至金門) | 國防部 | — | |
| 外離島人員空運委商等10項 | 國防部 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 64 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
莊明哲 名下另有 9 家
陳一戈 名下另有 1 家
李榮輝 名下另有 18 家
陳奕傑 名下另有 7 家
查看其餘 2 家 ▾
彭寶珠 名下另有 10 家
羅雅美 名下另有 2 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 4 家
登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 8 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 210,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250106 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄 | 90,000 |
| 20230616 | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 | 20,000 |
| 20230525 | 勞動基準法第32條第2項 | 使勞工連續出勤超過12小時 | 50,000 |
| 20230525 | 勞動基準法第34條第2項 | 使勞工換班間隔未達11小時 | 50,000 |
| 20200401 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
展開其餘 3 筆（共 8 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20181003 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20160930 | 勞動基準法第30條第1項 | 正常工時超過法令規定 | 0 |
| 20120731 | 勞動基準法第32條第3項 | 因天災事變突發事件延長工時未於24小時內通知主管機關備查 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 35 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 18 件 +6具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：華信航空股份有限公司（統一編號 23988865），成立約 35 年，資本總額 NT$6,000,000,000。合規面：查得 8 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 79 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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