| 統一編號 | 27419268 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 新蓬萊食品股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | XIN-PENG-LAI FOODS CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 30,000,000約 3,000 萬元 | 實收資本額(元) | 29,000,000約 2,900 萬元 |
| 代表人姓名 | 江常夏 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2004-8-10約成立 22 年 | 最後核准變更 | 2025-6-24 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區月眉里月眉路二段248巷85號 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 江常夏 | 10,000 | 約 0.34% | |
| 0002 | 副董事長 | 江常銘 | 10,000 | 約 0.34% | |
| 0003 | 董事 | 江記食品股份有限公司 | 560,000 | 約 19.31% | |
| 0004 | 監察人 | 江楊美紅 | 10,000 | 約 0.34% |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 江常夏 | 2025-6-16 |
| C103010 | 罐頭食品製造業 |
|---|---|
| C103040 | 醃漬食品製造業 |
| F102070 | 罐頭食品批發業 |
| F102090 | 醃漬食品批發業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 膳食及菜餚罐頭製造(089714) | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區月眉里月眉路2段248巷85號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03000553 | 新蓬萊食品股份有限公司 | 桃園市中壢區月眉里月眉路二段248巷85號 | 08食品製造業 | 083蔬果加工、089其他食品 | 2011-07-28 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2010 年(約 16 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒(台灣 2025 年出口 23.1 億美元,主要銷往 東協) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/27419268" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27419268.svg" alt="新蓬萊食品股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 豬肉鬆等39項 | 國防部 | — | |
| 豬肉鬆等43項 | 國防部 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231004 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231004 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2022-07-21 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 1,320,000 | 已改善完成 |
| 2011-01-06 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第52條第1項,水污染防治法第7條第1項,放流水標準第2條,水污染防治法第18條 | 270,000 | 不須改善 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。