艾沙技術股份有限公司
統一編號54098542
負責人丘祺緯
實收資本額約 2 億元
成立14 年
登記所在區桃園市楊梅區
登記狀態核准設立
主要行業電子器材、電子設備批發
企業穩定度71 · 穩健
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 54098542 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 艾沙技術股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | ISSA TECHNOLOGY CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 198,000,007約 2.0 億元 | 實收資本額(元) | 198,000,007約 2.0 億元 |
| 代表人姓名 | 丘祺緯 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-12-6約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2025-11-18 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區中山北路一段199巷21號3樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 丘祺緯 | 5,660,850 | 約 28.59% | |
| 0002 | 董事 | 許倫華 | 1,095,509 | 約 5.53% | |
| 0003 | 董事 | 彭元勝 | 大億萊投資控股股份有限公司 | 3,529,410 | 約 17.83% |
| 0004 | 董事 | 劉騰竣 | 慶泉企業股份有限公司 | 980,884 | 約 4.95% |
| 0005 | 董事 | 徐辰二 | 561,275 | 約 2.83% | |
| 0006 | 董事 | 丁淑芬 | 捷毅國際股份有限公司 | 1,426,470 | 約 7.20% |
| 0007 | 董事 | 莊富傑 | 富禮投資股份有限公司 | 2,500,000 | 約 12.63% |
| 0008 | 監察人 | 陳永豪 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 21 項
查看全部 21 項所營事業 ▾
| IF02010 | 用電設備檢測維護業 |
|---|---|
| IG02010 | 研究發展服務業 |
| IZ09010 | 管理系統驗證業 |
| JA02010 | 電器及電子產品修理業 |
| JZ99030 | 攝影業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電子器材、電子設備批發（464211）、其他電腦諮詢及設備管理（620299）、其他電子、通訊設備及其零組件批發（464299） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區中山里中山北路一段１９９巷２１號三樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2012 年（約 14 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-18 最後核准登記變更
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2012-12-06 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
艾沙技術股份有限公司 為成立約 14 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 71 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54098542" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54098542.svg" alt="艾沙技術股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿法人股東上溯至最終母公司與其負責人）
推估最終控制人（自然人）：彭元勝 ＝最終母公司「大億萊投資控股（股）」之負責人
沿董監事「所代表法人」逐層上溯之結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東（4）指派董監事代表本公司的法人
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 44 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 9 家） 觀看完整圖譜 →
丘祺緯 名下另有 1 家
許倫華 名下另有 2 家
彭元勝 名下另有 2 家
劉騰竣 名下另有 2 家
丁淑芬 名下另有 11 家
莊富傑 名下另有 17 家
陳永豪 名下另有 9 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,660,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 300,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 300,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 300,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 300,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 300,000 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 150,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 150,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 150,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 150,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 150,000 |
| 20250410 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 40,000 |
| 20240410 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230801 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230801 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230801 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230801 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：艾沙技術股份有限公司（統一編號 54098542），成立約 14 年，資本總額 NT$198000007。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 71 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市電子器材、電子設備批發）全 2,403 家 ›
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經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（4 人・合計 NT$ 11 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 莊富傑 | 蘇震清 | — | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 許倫華 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 10,000 |
| 丁淑芬 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 2,020 |
| 陳永豪 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 1,000 |
| 莊富傑 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 888 |
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