全漢企業股份有限公司
統一編號84239055
負責人鄭雅仁
實收資本額約 19 億元
成立33 年
登記所在區桃園市桃園區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 3015
主要行業電子器材、電子設備批發
經營活躍度高
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同業標竿：資本額在「電子器材、電子設備批發」約 前 5% （同業 17,989 家・資本中位 300 萬・成立中位 17 年）
公司概況
全漢企業股份有限公司（統一編號 84239055）是一家登記於桃園市桃園區的股份有限公司，營業項目以電子器材、電子設備批發為主，於民國 82 年（西元 1993 年）核准設立，至今約 33 年。登記資本額為新臺幣 36 億元，代表人為鄭雅仁，目前登記董監事 11 人、經理人 1 人。依本站彙整之公司登記資料，全國電子器材、電子設備批發相關行業共計 17,992 家，其中登記於桃園市者有 2,402 家。該公司登記地址另有 1 家公司登記在案。全漢企業股份有限公司為上市公司，股票代號 3015。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 770 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 84239055 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 全漢企業股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 3,600,000,000約 36.0 億元 | 實收資本額(元) | 1,872,619,500約 18.7 億元 |
| 代表人姓名 | 鄭雅仁 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1993-4-15約成立 33 年 | 最後核准變更 | 2025-7-21 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區建國東路22號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › 桃園區實價中位 23.9 萬/坪（近 92,943 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
| 代表號電話 | (03)3759888 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 鄭雅仁 | 11,167,477 | 約 5.96% | |
| 0002 | 副董事長 | 楊富安 | 川漢投資股份有限公司 | 11,792,834 | 約 6.30% |
| 0003 | 董事 | 王宗舜 | 15,191,766 | 約 8.11% | |
| 0004 | 董事 | 王博文 | 英屬維京群島商2K INDUSTRIES INC. | 5,193,162 | 約 2.77% |
| 0005 | 董事 | 朱秀英 | 2,660,070 | 約 1.42% | |
| 0006 | 董事 | 陳光俊 | 百創投資股份有限公司 | 5,000,000 | 約 2.67% |
| 0007 | 董事 | 黃志文 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 劉壽祥 | 0 | ||
| 0009 | 獨立董事 | 程嘉君 | 0 | ||
| 0010 | 獨立董事 | 許正弘 | 0 | ||
| 0011 | 獨立董事 | 李紹唐 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 鄭雅仁 | 2002-6-22 |
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電子器材、電子設備批發（464211）、其他未分類專賣批發（469999）、通用電池零售（474114）、其他未分類電子零組件製造（269999） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區大樹里２鄰建國東路２２號 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 28425295 | 高雄分公司 | 高雄市楠梓區東三街2-3號 | 核准設立 | 陳國瑞 |
名稱相近的其他公司 名稱以「全漢企業」開頭者，注意別把不同公司搞混、慎防混淆或冒名
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68001279 | 全漢企業股份有限公司桃園二廠 | 桃園市桃園區大林里興隆路7號五樓、六樓、七樓 | 28電力設備及配備製造業 | 289其他電力設備及配備 | 2017-05-31 |
| 68004185 | 全漢企業股份有限公司桃三廠 | 桃園市桃園區大樹里興隆路6號及6號4樓、5樓 | 28電力設備及配備製造業 | 289其他電力設備及配備 | 2021-06-02 |
| 99624106 | 全漢企業股份有限公司桃園廠 | 桃園市桃園區大林里建國東路二二號 | 26電子零組件製造業 | 269其他電子零組件 | 2000-12-20 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1993 年（約 33 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | FSP TECHNOLOGY INC. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 22, Jianguo E. Rd., Taoyuan Dist., Taoyuan City 33068, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19930602 |
全漢企業股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
專利 共 2 件
| 證書號 | 專利名稱 | IPC 分類 | 公告日 |
|---|---|---|---|
| M683121 | 電子元件裝置 | ||
| I929598 | 雙向充電器、充電系統及其操作方法 |
資料來源：經濟部智慧財產局專利公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史專利。看哪些公司專利最多。
登記變更明細 近 2 年共 2 次
2026-07-22核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2025-07-21核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 774 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-07-22 登記核准變更
2025-07-21 登記核准變更
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
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2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2002-10-16 上市（股票代號 3015）
1993-04-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84239055" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84239055.svg" alt="全漢企業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 13 項
全漢企業股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 13 項，橫跨 4 大產業類別（製造業、營造工程業、批發零售與貿易、專業科學及技術服務），業務範圍相當多元。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 723,408 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
機械設備製造業發電、輸電、配電機械製造業電子零組件製造業電信管制射頻器材製造業其他電機及電子機械器材製造業一般儀器製造業自動控制設備工程業儀器、儀表安裝工程業精密儀器批發業電池批發業精密儀器零售業國際貿易業能源技術服務業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （3）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 11 席董監事
川漢投資（股）副董事長 楊富安董事 1／11 席・登記出資 1179 萬（約佔資本 0.6%）英屬維京群島商2K INDUSTRIES INC.董事 王博文董事 1／11 席・登記出資 519 萬（約佔資本 0.3%）百創投資（股）董事 陳光俊董事 1／11 席・登記出資 500 萬（約佔資本 0.3%）
↑
全漢企業（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 3015 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20021016 | 產業別 | 28 |
| 最新收盤價 | 42.10 ▼ 2.90 | 股價日期 | 2026-11-06 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 1,016,521,000約 10.2 億元2026 年 9 月 | 去年同月增減 | -17.2% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
無財務資料。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（6 人・合計 NT$ 45 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳光俊 | 陳其邁 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 陳光俊 | 黃捷 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 黃志文 | 馬文君 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 黃志文 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 33,123 |
| 鄭雅仁 | 黃建賓 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 30,000 |
| 陳光俊 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 30,000 |
| 陳光俊 | 陳柏惟 | 台灣基進 | 2020 立委 | NT$ 30,000 |
| 黃志文 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 6,450 |
| 楊富安 | 于北辰 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 6,000 |
| 王博文 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 5,000 |
| 黃志文 | 鄭朝方 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 2,020 |
| 李紹唐 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,450 |
| 黃志文 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 1,180 |
| 李紹唐 | 徐巧芯 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 黃志文 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 1,000 |
| 黃志文 | 陳柏惟 | 台灣基進 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
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依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「電子器材、電子設備批發」全部公司 ›
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 770 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 18,480,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
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| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
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| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
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| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
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| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
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| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
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| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
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| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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| 20190909 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
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常見問題
全漢企業股份有限公司的統一編號是多少？
全漢企業股份有限公司的統一編號（統編）為 84239055。
全漢企業股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
全漢企業股份有限公司的代表人／負責人為 鄭雅仁。
全漢企業股份有限公司的資本額是多少？
全漢企業股份有限公司的資本總額為新臺幣 3,600,000,000 元。
全漢企業股份有限公司成立多久了？
全漢企業股份有限公司於 1993-4-15 核准設立，至今約 33 年。
全漢企業股份有限公司是上市公司嗎？
是，全漢企業股份有限公司為上市公司，股票代號 3015。
全漢企業股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
全漢企業股份有限公司的登記地址為 桃園市桃園區大樹里２鄰建國東路２２號。
全漢企業股份有限公司的公司登記狀態為何？
全漢企業股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
全漢企業股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，全漢企業股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 770 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 全漢企業股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
全漢企業股份有限公司 適合求職／面試嗎？
全漢企業股份有限公司 成立約 33 年。查得 770 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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