仁傑食品有限公司
同業標竿：資本額在「豆腐（乾、皮）製造」約 前 25% （同業 241 家・資本中位 10 萬・成立中位 21 年）
公司概況
仁傑食品有限公司（統一編號 70593075）是一家登記於桃園市大溪區的有限公司，營業項目以豆腐（乾、皮）製造為主，於民國 89 年（西元 2000 年）核准設立，至今約 26 年。登記資本額為新臺幣 100 萬元，代表人為廖健良，目前登記董監事 1 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國豆腐（乾、皮）製造相關行業共計 242 家，其中登記於桃園市者有 35 家。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 435 筆、環境裁處 6 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 70593075 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 仁傑食品有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 廖健良 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2000-7-1約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2016-4-6 |
| 公司所在地 | 桃園市大溪區田心里中華路144號 街景 › 地圖 › 大溪區實價中位 15.8 萬/坪（近 9,942 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 廖健良 | 1,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料
| C199990 | 雜項食品製造業。 |
|---|---|
| F102070 | 罐頭食品批發業。 |
| F102090 | 醃漬食品批發業。 |
| F203010 | 食品、飲料零售業。 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 豆腐（乾、皮）製造（083016）、乳製品（奶粉除外）批發（454513）、醃漬蔬果批發（454113） | ||
| 營業地址 | 桃園市大溪區田心里２６鄰中華路１４４號１樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99624332 | 仁傑食品有限公司 | 桃園市大溪區一心里中華路１４４號１樓 | 08食品製造業 | 083蔬果加工 | 1999-12-31 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
食品業者登錄 食藥署非登不可
仁傑食品有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、工廠/製造場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-200242976-00000-6 | 公司/商業登記 |
| H-200242976-00001-7 | 工廠/製造場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 437 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
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2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
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2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
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2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
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2016-04-06 最後核准登記變更
2000-07-01 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/70593075" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70593075.svg" alt="仁傑食品有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 4 項
仁傑食品有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 4 項，橫跨 2 大產業類別（製造業、批發零售與貿易），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「食品什貨、飲料零售業」（全台約 201,647 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 2 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
同業相似公司 同行業「豆腐（乾、皮）製造」、資本規模相近（桃園市優先）
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加值指標 · 勞動合規紀錄
共 435 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 7,250,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
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| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
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| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
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| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
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| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
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| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
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| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
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| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 6 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 179,700。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-08-14 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第5款 | 38,500 | 不須改善 |
| 2019-08-01 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第5款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2018-07-26 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2018-07-17 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2015-09-14 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 10,000 | 不須改善 |
展開其餘 1 筆（共 6 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2014-07-01 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 70,000 | 不須改善 |
常見問題
仁傑食品有限公司的統一編號是多少？
仁傑食品有限公司的統一編號（統編）為 70593075。
仁傑食品有限公司的負責人（代表人）是誰？
仁傑食品有限公司的代表人／負責人為 廖健良。
仁傑食品有限公司的資本額是多少？
仁傑食品有限公司的資本總額為新臺幣 1,000,000 元。
仁傑食品有限公司成立多久了？
仁傑食品有限公司於 2000-7-1 核准設立，至今約 26 年。
仁傑食品有限公司是上市公司嗎？
仁傑食品有限公司目前非上市或上櫃公司。
仁傑食品有限公司的公司登記地址在哪裡？
仁傑食品有限公司的登記地址為 桃園市大溪區田心里２６鄰中華路１４４號１樓。
仁傑食品有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，仁傑食品有限公司查得違反勞動法令裁罰 435 筆、環境裁處 6 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 仁傑食品有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
仁傑食品有限公司 適合求職／面試嗎？
仁傑食品有限公司 成立約 26 年。查得 435 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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