仁傑食品有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 70593075 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 仁傑食品有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 廖健良 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2000-7-1約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2016-4-6 |
| 公司所在地 | 桃園市大溪區田心里中華路144號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 廖健良 | 1,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料
| C199990 | 雜項食品製造業。 |
|---|---|
| F102070 | 罐頭食品批發業。 |
| F102090 | 醃漬食品批發業。 |
| F203010 | 食品、飲料零售業。 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 豆腐（乾、皮）製造（083016）、乳製品（奶粉除外）批發（454513）、醃漬蔬果批發（454113） | ||
| 營業地址 | 桃園市大溪區田心里２６鄰中華路１４４號１樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99624332 | 仁傑食品有限公司 | 桃園市大溪區一心里中華路１４４號１樓 | 08食品製造業 | 083蔬果加工 | 1999-12-31 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
食品業者登錄 食藥署非登不可
仁傑食品有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、工廠/製造場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-200242976-00000-6 | 公司/商業登記 |
| H-200242976-00001-7 | 工廠/製造場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 41 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
查看全部 41 筆歷程 ▾
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2016-04-06 最後核准登記變更
2000-07-01 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
仁傑食品有限公司 為成立約 26 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 55 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/70593075" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70593075.svg" alt="仁傑食品有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 2 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 6 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 39 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 650,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
展開其餘 34 筆（共 39 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 6 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 179,700。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-08-14 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第5款 | 38,500 | 不須改善 |
| 2019-08-01 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第5款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2018-07-26 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2018-07-17 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2015-09-14 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 10,000 | 不須改善 |
展開其餘 1 筆（共 6 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2014-07-01 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 70,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 26 年 +35實收資本 +7資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：仁傑食品有限公司（統一編號 70593075），成立約 26 年，資本總額 NT$1,000,000。合規面：查得 39 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 55 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市豆腐（乾、皮）製造）全 34 家 ›
同行業公司（全國・豆腐（乾、皮）製造）全 237 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。