安聯保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80118776 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 安聯保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 孫佩蘭 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2003-1-10約成立 23 年 | 最後核准變更 | 2015-7-8 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區中寧里大興西路二段63號12樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 孫佩蘭 | 500,000 | 約 12.50% | |
| 0002 | 董事 | 蔡文傑 | 200,000 | 約 5.00% | |
| 0003 | 董事 | 蔡文鎧 | 1,196,000 | 約 29.90% | |
| 0004 | 監察人 | 蔡鋒 | 2,104,000 | 約 52.60% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區中寧里大興西路２段６３號１２樓 | ||
公司歷程 大事記・共 26 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-08-12 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
查看全部 26 筆歷程 ▾
2024-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2022-12-28 政府標案得標：112年度保全警衛勤務採購案
2022-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2022-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2022-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第1項）
2020-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2020-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2015-07-08 最後核准登記變更
2003-01-10 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
安聯保全股份有限公司 為成立約 23 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 71 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80118776" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80118776.svg" alt="安聯保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 8 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國立花蓮高級商業職業學校 | 5 |
| 台灣電力股份有限公司核能火力發電工程處北部施工處 | 2 |
| 桃園市大園區公所 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-12-28 | 112年度保全警衛勤務採購案 | 國立花蓮高級商業職業學校 | NT$ 597,240 |
| 115年度保全警衛勤務採購案 | 國立花蓮高級商業職業學校 | — | |
| 114年度保全警衛勤務採購案(2) | 國立花蓮高級商業職業學校 | — | |
| 113年度保全警衛勤務採購案 | 國立花蓮高級商業職業學校 | — | |
| 111年度保全警衛勤務採購案(2) | 國立花蓮高級商業職業學校 | — | |
| 110年度老街溪停車場駐衛保全服務勞務採購案 | 桃園市大園區公所 | — | |
| 109年度北部施工處保全工作 | 台灣電力股份有限公司核能火力發電工程處北部施工處 | — | |
| 107年度北部施工處林口電廠更新擴建計畫保全勤務工作 | 台灣電力股份有限公司核能火力發電工程處北部施工處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 2 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 39 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 8 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
南冠文具實業有限公司董事竣盟工業股份有限公司監察人鈞億科技有限公司董事星石股份有限公司監察人頑大影像製作有限公司董事京德銀髮股份有限公司董事愛兒小舖負責人永安機車行負責人誠泰國際貿易有限公司董事永矗股份有限公司董事艾妮幸福企業社負責人親民飲食店負責人明發營造股份有限公司董事毓洲工程行負責人安聯公寓大廈管理維護股份有限公司董事・重疊中埔企業社負責人固林實業股份有限公司監察人好伴洗衣店負責人聖赫工程有限公司董事介華事業有限公司董事伯特利規劃有限公司董事真心市集有限公司董事五八有限公司董事京囍有限公司董事京山國際貿易有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 5 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 23 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 500,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260315 | 勞動基準法第38條第2項 | 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 18 筆（共 23 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240812 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20240506 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 | 20,000 |
| 20220506 | 勞動基準法第21條第1項 | 工資未達法定基本工資 | 20,000 |
| 20220506 | 勞動基準法第24條 | 未依規定加給延長工時工資。 | 20,000 |
| 20220506 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法定上限 | 40,000 |
| 20220506 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 40,000 |
| 20220506 | 勞動基準法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 20,000 |
| 20200901 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 20,000 |
| 20200901 | 勞動基準法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 8 件 +5
台灣公司登記網摘要：安聯保全股份有限公司（統一編號 80118776），成立約 23 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 23 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 71 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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