| 統一編號 | 53681639 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 景文保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 郭紀子 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-1-31約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2025-7-4 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區中平路98號9樓之2 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 郭紀子 | 2,200,000 | 約 55.00% | |
| 0002 | 監察人 | 盧玉真 | 0 |
| I901011 | 保全業 |
|---|
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務(800011) | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區中山里中平路98號9樓之2 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/53681639" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53681639.svg" alt="景文保全股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181003 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 0 |
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