太光國際有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 69713432 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 太光國際有限公司 | ||
| 英文名稱 | Tai Gwang INT'L CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 2,000,000約 200 萬元 | 實收資本額(元) | 2,000,000約 200 萬元 |
| 代表人姓名 | 李承銓 LEE, SEUNG JEON | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2017-9-22約成立 9 年 | 最後核准變更 | 2023-3-23 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區中正路51號4樓 此地址另有 2 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 李承銓 LEE, SEUNG JEON | 1,000,000 | 約 50.00% |
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 李承銓 LEE, SEUNG JEON | 2017-8-30 |
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區石頭里中正路５１號４樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2017 年（約 9 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協）；植物產品（台灣 2025 年出口 6.4 億美元，主要銷往 日本） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第2項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-03-23 最後核准登記變更
2017-09-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
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<a href="https://inc.com.tw/c/69713432" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/69713432.svg" alt="太光國際有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>同地址登記公司 共 3 家
登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 3 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 80,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251205 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第2項 | 延長工作時間超過法令規定;未依法給付休息日工作之工資 | 40,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 9 年 +18實收資本 +9資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：太光國際有限公司（統一編號 69713432），成立約 9 年，資本總額 NT$2,000,000。合規面：查得 3 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 46 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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