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台達保全股份有限公司

統一編號12982077
負責人張維鈞
實收資本額約 4,000 萬元
成立25 年
登記所在區桃園市桃園區
登記狀態核准設立
主要行業保全服務
企業穩定度68 · 普通
經營活躍度

公司基本資料

統一編號12982077公司狀況核准設立
公司名稱台達保全股份有限公司
資本總額(元)40,000,000約 4,000 萬元實收資本額(元)40,000,000約 4,000 萬元
代表人姓名張維鈞登記機關桃園市政府
核准設立日期2001-11-23約成立 25 年最後核准變更2026-3-11
公司所在地桃園市桃園區中正路925號9樓  街景 › 地圖 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長張維鈞24,400約 0.61%
0002監察人張梁琴10,000約 0.25%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

I901011保全業。
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業保全服務(800011)
營業地址桃園市桃園區中寧里中正路925號9樓

登記變更明細 近 2 年共 2 次

2026-03-11核准變更(董監事改選/修正章程/所營事業等,開放資料未揭露細項)
2024-10-22核准變更(董監事改選/修正章程/所營事業等,開放資料未揭露細項)
資料來源:經濟部商業署「公司變更登記清冊」(近 24 個月)。可比對出改名/遷址/負責人/資本變動;其餘項目開放資料未揭露。

公司歷程 大事記・共 25 筆

20012005200920132017202120252026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-03-11 登記核准變更
2025-05-12 違反勞基法裁罰(勞工職業災害保險及保護法第17條)
2024-10-22 登記核准變更
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
查看全部 25 筆歷程 ▾
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2020-09-07 違反勞基法裁罰(勞基法第23條第1項)
2001-11-23 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
台達保全股份有限公司 為成立約 25 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 68 分(普通)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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政府標案得標 來自標案雷達

累計得標1累計得標金額部分標案金額尚未建置
主要往來機關桃園市政府工務局1 件・佔 100%
客戶集中度偏高 100%依賴單一機關
近期得標
決標日標案名稱機關金額
113年度桃園市產業園區保全工作專業服務桃園市政府工務局
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 22 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 440,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.6),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
21 2020 1 2025
公告法條內容罰鍰(元)
20250512勞工職業災害保險及保護法第17條投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
展開其餘 17 筆(共 22 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200907勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 1 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 3,600。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2025-12-30一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款3,600不須改善

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

68 普通
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數25 年
政府標案得標1 件
近 2 年登記變更2 次
政府採購拒絕往來
勞動裁罰22 筆
環境裁處1 筆
計分依據
成立 25 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2
台灣公司登記網摘要:台達保全股份有限公司(統一編號 12982077),登記地址位於桃園市桃園區,組織型態為股份有限公司,成立約 25 年,資本總額 NT$40,000,000,主要行業別為保全服務。代表人為張維鈞。所營事業涵蓋保全業。等。合規面:查得 22 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 68 分(普通)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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