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佳世達科技股份有限公司

統一編號12490306
負責人陳其宏
實收資本額約 158 億元
成立42 年
登記所在區桃園市龜山區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2352
主要行業其他視聽電子產品製造
企業穩定度90 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號12490306公司狀況核准設立
公司名稱佳世達科技股份有限公司
簡稱佳世達英文名稱Qisda、QISDA CORPORATION
資本總額(元)50,000,000,000約 500 億元實收資本額(元)15,805,065,050約 158 億元
代表人姓名陳其宏登記機關商業發展署
核准設立日期1984-4-21約成立 42 年最後核准變更2026-4-29
公司所在地桃園市龜山區山鶯路157號 　街景 ›　地圖 ›此地址另有 2 家登記 ›
代表號電話03-3598800 上市公開資訊

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長陳其宏1,627,733約 0.10%
0002董事缺額友達光電股份有限公司192,889,018約 12.20%
0003董事陳建斌友達光電股份有限公司192,889,018約 12.20%
0004副董事長黃漢州財團法人明基文教基金會498,628約 0.03%
0005獨立董事顏漏有0
0006獨立董事徐爵民0
0007獨立董事陳良基0
0008獨立董事林秋蓮0
0009獨立董事黃淑君0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

CC01030電器及視聽電子產品製造業
CC01110電腦及其週邊設備製造業
CC01070無線通信機械器材製造業
CC01100電信管制射頻器材製造業
CC01040照明設備製造業
CF01011醫療器材製造業
F108031醫療器材批發業
F208031醫療器材零售業
F401010國際貿易業
CB01010機械設備製造業
CC01990其他電機及電子機械器材製造業
CD01060航空器及其零件製造業
ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
使用統一發票是組織別股份有限公司
稅籍行業其他視聽電子產品製造（273099）、未分類其他電腦週邊設備製造（271999）、未分類其他通訊傳播設備製造（272999）
營業地址桃園市龜山區山頂里山鶯路１５７號

分公司 共 1 家

統一編號分公司名稱所在地狀況經理
12800082新竹分公司新竹市東區力行路23號5樓 核准設立柯淑芬

工廠登記 生產中，共 5 廠

工廠登記編號工廠名稱廠址產業類別主要產品核准
68000108佳世達科技股份有限公司雙星二廠桃園市龜山區山頂里山鶯路159號（4樓） 33其他製造業332醫療器材及用品2015-06-05
68000545佳世達科技股份有限公司雙星三廠桃園市龜山區山頂里山鶯路159號6樓 33其他製造業、28電力設備及配備製造業、27電腦、電子產品及光學製品製造業332醫療器材及用品、271電腦及其週邊設備、284照明設備及配備、273視聽電子產品2016-03-14
68004648佳世達科技股份有限公司龜山廠桃園市龜山區山頂里興業街7號(1樓) 33其他製造業339未分類其他製品2021-12-29
99622871佳世達科技股份有限公司桃園廠桃園市龜山區山頂里山鶯路157號（1樓、4樓、5樓） 27電腦、電子產品及光學製品製造業271電腦及其週邊設備1995-10-28
99627620佳世達科技股份有限公司雙星廠桃園市龜山區山頂里山鶯路159號1、5、7樓 31其他運輸工具及其零件製造業、27電腦、電子產品及光學製品製造業、26電子零組件製造業319未分類其他運輸工具及其零件、272通訊傳播設備、277光學儀器及設備、271電腦及其週邊設備、273視聽電子產品、274資料儲存媒體、275量測、導航、控制設備及鐘錶、264光電材料及元件2002-10-17
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。

供應商查核 出進口・製造・品牌

自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
出口／進口資格可出口　·　可進口
出進口資歷自 1984 年（約 42 年）
製造能力有登記工廠 5 廠（自有生產）
自有品牌無註冊商標
可能出口品類機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港）
依登記營業項目研判，非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。

登記變更明細 近 2 年共 1 次

2026-04-29核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。

公司歷程 大事記・共 64 筆

1984199119982005201220192026設立上市
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-29　登記核准變更
2022-05-04　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-05-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-05-04　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-05-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-05-04　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-05-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-05-04　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-05-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-05-04　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-05-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 64 筆歷程 ▾
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-11-05　違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2020-01-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-01-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-01-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-01-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-01-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-02-08　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-02-08　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-02-08　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-02-08　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-02-08　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
1996-07-22　上市（股票代號 2352）
1984-04-21　核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險：低風險完整盡調報告 →
佳世達科技股份有限公司（上市 2352） 為成立約 42 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 90 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
徽章預覽
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜（上溯母公司＋展開所有子公司） ›
控制路徑（沿法人股東上溯至最終母公司）
佳世達科技（股）→友達光電（股）→財團法人友達永續基金會
推估最終母公司：財團法人友達永續基金會
沿董監事「所代表法人」逐層上溯之結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
友達光電（股）　環境裁處 13 勞動裁罰 72
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東（2）指派董監事代表本公司的法人
友達光電（股）董事 缺額財團法人明基文教基金會副董事長 黃漢州
轉投資事業（28）本公司以法人身分指派董監事的公司
佳世達電子（股）佳氫能源（股）勝品電通（股）友通資訊（股）友達光電（股）品翔航太（股）國韶實業（股）大江基因醫學（股）拍檔科技（股）擎壤科技（股）敦品創新伍號杏林（股）敦品壹號創新投資（股）敦品貳號創新投資（股）明基材料（股）明基透析科技（股）明基電通（股）明泰科技（股）杏合生醫（股）眾福科技（股）矽瑪科技（股）翔隆航太（股）諾貝兒寶貝（股）達利投資（股）達宣智慧（股）達方電子（股）邁達特數位（股）鳳凰柒創新創業投資（股）鳳凰陸創新創業投資（股）
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。

上市櫃與股價

市場別上市股票代號2352
上市日期19960722產業別25
最新收盤價30.20 ▼ 1.10股價日期2026-06-16

月營收

最新月營收NT$ 17,244,920,000約 172 億元2026 年 5 月 去年同月增減-1.7%
近一年月營收趨勢
175 25-05 188 25-06 175 25-07 168 25-08 182 25-09 171 25-10 163 25-11 190 25-12 176 26-01 144 26-02 195 26-03 168 26-04 172 26-05
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）

年度財務（損益）

期別115Q1每股盈餘 EPS0.20 元
營業收入NT$ 51,541,496,000約 515 億元稅後淨利NT$ 375,250,000約 3.8 億元
毛利率16.67%稅後淨利率0.73%
來自公開資訊觀測站綜合損益表。

財務分析 加值解讀

毛利率
16.67%
偏低　▼ 低於同業 24.4%
稅後淨利率
0.73%
偏低　▼ 低於同業 8.2%
本益比
37.8 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
-1.7%
營收衰退
同業基準＝同市場別同產業別（64 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標2 件累計得標金額部分標案金額尚未建置
主要往來機關國立臺灣大學醫學院附設醫院1 件・佔 50%
近期得標
決標日標案名稱機關金額
診間報到叫號機(含軟體)—
智慧門診看診資訊系統一式國立臺灣大學醫學院附設醫院—
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。

關係企業 同負責人／董監事，共 93 家

陳其宏 敦品壹號創新投 敦品貳號創新投 明泰科技股份有 達利管理顧問股 陳建斌 台灣好農科技股 黃漢州 明泰科技股份有 眾福科技股份有 邁達特數位股份 聚成投資有限公 顏漏有 炫品國際股份有 佳世達科 技股份有限
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家）　觀看完整圖譜 →
陳其宏　名下另有 27 家
敦品壹號創新投資股份有限公司董事敦品貳號創新投資股份有限公司董事明泰科技股份有限公司副董事長達利管理顧問股份有限公司董事達方電子股份有限公司董事
查看其餘 22 家 ▾
明基材料股份有限公司董事仲琦科技股份有限公司董事明基三豐醫療器材股份有限公司董事長拍檔科技股份有限公司董事長明基醫務管理顧問股份有限公司董事幻翔科技股份有限公司監察人友通資訊股份有限公司董事長鳳凰柒創新創業投資股份有限公司董事敦品創新伍號杏林股份有限公司董事明基電通股份有限公司董事達利貳投資股份有限公司董事鳳凰貳創新創業投資股份有限公司董事鳳凰創新創業投資股份有限公司董事永愛健康事業有限公司董事立順建設股份有限公司董事長台灣榮禾物流有限公司董事總福塑膠工業股份有限公司董事鳳凰肆創新創業投資股份有限公司董事鳳凰參創新創業投資股份有限公司董事政大之星創業投資股份有限公司董事鳳凰陸創新創業投資股份有限公司董事達利投資股份有限公司董事
陳建斌　名下另有 1 家
台灣好農科技股份有限公司董事
黃漢州　名下另有 8 家
明泰科技股份有限公司董事眾福科技股份有限公司董事長邁達特數位股份有限公司董事聚成投資有限公司董事同星科技股份有限公司董事長
查看其餘 3 家 ▾
矽瑪科技股份有限公司董事長友達光電股份有限公司董事鈺緯科技開發股份有限公司董事長
顏漏有　名下另有 4 家
炫品國際股份有限公司監察人米特數位創新股份有限公司監察人弘業股份有限公司監察人台灣科學人股份有限公司董事
徐爵民　名下另有 5 家
合勤投資控股股份有限公司董事聯華電子股份有限公司獨立董事晶祈生技股份有限公司董事聚界潔能股份有限公司董事遠傳電信股份有限公司獨立董事
陳良基　名下另有 7 家
大日建設股份有限公司董事新唐科技股份有限公司董事台杉水牛投資股份有限公司董事見臻科技股份有限公司董事景碩科技股份有限公司獨立董事
查看其餘 2 家 ▾
世界先進積體電路股份有限公司獨立董事大昕開發事業股份有限公司董事長
林秋蓮　名下另有 10 家
合巨營造股份有限公司董事興能投資股份有限公司監察人岱鈿企業股份有限公司監察人合澤建設有限公司董事久億精機股份有限公司董事
查看其餘 5 家 ▾
典雅時尚髮藝負責人三希堂管理顧問有限公司董事志超科技股份有限公司獨立董事翔旭有限公司董事晟億精機股份有限公司監察人
黃淑君　名下另有 31 家
享耀旅遊旅行社有限公司經理人木木飾品商行負責人頂擎一生國際股份有限公司監察人雙鴻科技股份有限公司董事雲采瀲灧企業股份有限公司監察人
查看其餘 25 家 ▾
凌陽科技股份有限公司獨立董事樂活家實業有限公司董事昇佳電子股份有限公司獨立董事崴登科技實業有限公司董事享力企業有限公司董事玖亨營造有限公司董事零壹科技股份有限公司獨立董事曜宏鋼模工業股份有限公司董事思品有限公司董事弘鉅興業有限公司董事兆騰國際有限公司董事和世創意股份有限公司監察人峰值行銷股份有限公司董事長君耘有限公司董事嘉輝工程有限公司董事上弘空間室內裝修設計負責人羽田企業社負責人康森科技股份有限公司監察人妡羽喬企業社負責人君品生活館有限公司董事合金鏈工業股份有限公司監察人晨曜數位科技有限公司董事欣欣保利龍有限公司董事泰穩工業股份有限公司監察人黃日香老街本店負責人
此人名下公司眾多，另有 1 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 3 家

登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
財團法人明基文教基金會富達零售股份有限公司佳世達門市
查此地址全部 3 家（含資本額、行業，可篩選與匯出）›

風險體檢

低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
公司登記狀態核准設立政府採購拒絕往來無紀錄金管會重大裁罰無紀錄環境裁處2 筆 · 罰鍰 NT$ 12,000違反勞動法令61 筆 · 罰鍰 NT$ 2,970,000司法記錄無紀錄國際制裁篩查未命中 OFAC／UN
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 61 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,970,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 4.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
5 2018 5 2019 11 2020 30 2021 10 2022
公告法條內容罰鍰(元)
20220504勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220504勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止150,000
20220504勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220504勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止150,000
20220504勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
展開其餘 56 筆（共 61 筆）▾
公告法條內容罰鍰(元)
20220504勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止150,000
20220504勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220504勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止150,000
20220504勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20220504勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止150,000
20210604勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資20,000
20210604勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20210604勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止50,000
20210604勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資20,000
20210604勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20210604勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資20,000
20210604勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20210604勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止50,000
20210604勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資20,000
20210604勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20210604勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資20,000
20210604勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20210604勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止50,000
20210604勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資20,000
20210604勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20210604勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資20,000
20210604勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20210604勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止50,000
20210604勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資20,000
20210604勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20210604勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資20,000
20210604勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日100,000
20210604勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20210604勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止50,000
20210604勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資20,000
20210604勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20201105勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20200106勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20200106勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20200106勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20200106勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20200106勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20200106勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20200106勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20200106勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20200106勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20200106勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190201勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20180208勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180208勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180208勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180208勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180208勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 2 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 12,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2025-02-10事業廢棄物廢棄物清理法第28條第2項6,000不須改善
2018-01-17事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第2款6,000不須改善

企業穩定度 計分明細

90 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2352
成立年數42 年
政府標案得標2 件
近 2 年登記變更1 次
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰61 筆
環境裁處2 筆
關聯企業92
登記工廠5 廠
計分依據
成立 42 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15政府標案 2 件 +2具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：佳世達科技股份有限公司（統一編號 12490306），為上市公司，股票代號 2352，成立約 42 年，資本總額 NT$50,000,000,000。合規面：查得 61 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 90 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。

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