巨朝保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 16610437 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 巨朝保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 沈揚程 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1998-7-27約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2025-9-9 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區敦化南路1段102號7樓 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 沈揚程 | 40,000 | 約 1.00% | |
| 0002 | 董事 | 王亞瑜 | 1,400,000 | 約 35.00% | |
| 0003 | 董事 | 劉家豪 | 200,000 | 約 5.00% | |
| 0004 | 監察人 | 曾逸芯 | 400,000 | 約 10.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區福成里敦化南路１段１０２號７樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-09 最後核准登記變更
2019-05-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項）
2016-02-23 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項）
1998-07-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/16610437" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16610437.svg" alt="巨朝保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市大安區幸安國民小學 | 2 |
| 臺北市中山區中山國民小學 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 114年度保全委外服務採購後續擴充案 | 臺北市中山區中山國民小學 | — | |
| 115年度校園人力保全服務 | 臺北市大安區幸安國民小學 | — | |
| 115年度保全委外服務採購案 | 臺北市中山區中山國民小學 | — | |
| 114年度校園人力保全服務 | 臺北市大安區幸安國民小學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 47 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 7 家） 觀看完整圖譜 →
沈揚程 名下另有 1 家
王亞瑜 名下另有 1 家
劉家豪 名下另有 44 家
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駿世國際股份有限公司董事仲一工業有限公司董事巴黎六區藝術中心股份有限公司監察人威司國際有限公司董事鱗鮨股份有限公司董事正泰冷凍空調設備有限公司董事兆盛金資科技實業社負責人祐佺有限公司董事宇耕工程有限公司董事正豪機車行負責人幹得好科技股份有限公司經理人沛杰國際文創股份有限公司董事長金鑽資產股份有限公司董事御軒國際有限公司董事世界原始碼股份有限公司監察人安布思沛行銷股份有限公司經理人永盛不動產有限公司董事艋舺國際商旅有限公司董事伊甸之眼股份有限公司監察人鼎峰冷氣有限公司董事正宏紙器股份有限公司監察人金遠國際有限公司董事諾亞國際科技有限公司董事安得健生醫股份有限公司董事冠棠工程有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 14 家未列出，看完整名單 ›
曾逸芯 名下另有 1 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 2 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190502 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項 | 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160223 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項 | 正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 4 件 +3
台灣公司登記網摘要：巨朝保全股份有限公司（統一編號 16610437），成立約 28 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 2 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 69 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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