吉祥保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24911008 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 吉祥保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳姿月 | 登記機關 | 臺南市政府 |
| 核准設立日期 | 2015-9-22約成立 11 年 | 最後核准變更 | 2025-4-2 |
| 公司所在地 | 臺南市北區大豐里和緯路4段95巷23號1樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳姿月 | 1,050,000 | 約 26.25% | |
| 0002 | 董事 | 曾富強 | 440,000 | 約 11.00% | |
| 0003 | 監察人 | 劉志堅 | 1,000,000 | 約 25.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 臺南市北區大豐里和緯路４段９５巷２３號１樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2025-04-02 最後核准登記變更
2022-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項）
2022-11-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第19條第1款）
2022-10-12 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-09-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
吉祥保全股份有限公司 為成立約 11 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 61 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24911008" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24911008.svg" alt="吉祥保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 32 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 雲林縣政府 | 3 |
| 宜蘭縣政府文化局 | 2 |
| 國立北港高級中學 | 2 |
| 交通部公路總局第四區養護工程處 | 2 |
| 交通部公路總局第三區養護工程處 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 雲林縣110年度農博基地園區保全委託勞務服務案 | 雲林縣政府 | — | |
| 110年度明德水庫清淤工程(第一期)警衛勤務 | — | ||
| 110年明德水庫枯水期擴大清淤工程警衛勤務 | — | ||
| 雲林縣111年度農博基地園區保全委託勞務服務案 | 雲林縣政府 | — | |
| 110年校園駐衛警保全服務 | 國立北港高級農工職業學校 | — | |
| 110年度春節連假暨武陵櫻花季(警衛勤務)保全委外採購 | 國軍退除役官兵輔導委員會武陵農場 | — | |
| 110年國家花卉園區警衛勤務(保全)服務案 | 彰化縣政府 | — | |
| 龍崎工廠大門警衛保全勤務 | 國軍退除役官兵輔導委員會彰化農場 | — | |
| 108年保全警衛勤務勞務採購 | 國立臺東高級商業職業學校 | — | |
| 108年大武段24小時輪班監控業務工作 | 交通部公路總局第三區養護工程處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 12 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 6 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 13 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 180,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260515 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20251210 | 勞動基準法第39條 | 使勞工國定假日出勤未依規定加給工資。 | 40,000 |
| 20221210 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項 | 未達基本工資;工資未全額直接給付勞工。 | 40,000 |
| 20221110 | 勞工職業災害保險及保護法第19條第1款 | 未依規定負擔保險費，而由被保險人負擔。 | 20,000 |
| 20221012 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
展開其餘 8 筆（共 13 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220913 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20220510 | 勞動基準法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 20,000 |
| 20190412 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間，1個月超過46小時。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間，1個月超過46小時。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間，1個月超過46小時。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間，1個月超過46小時。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間，1個月超過46小時。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間，1個月超過46小時。 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 11 年 +22實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 32 件 +8
台灣公司登記網摘要：吉祥保全股份有限公司（統一編號 24911008），成立約 11 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 13 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 61 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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