府城汽車客運股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54077201 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 府城汽車客運股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 310,000,000約 3.1 億元 | 實收資本額(元) | 310,000,000約 3.1 億元 |
| 代表人姓名 | 鍾育霖 | 登記機關 | 臺南市政府 |
| 核准設立日期 | 2013-5-27約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2026-3-2 |
| 公司所在地 | 臺南市永康區正南一街1號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 鍾育霖 | 高雄汽車客運股份有限公司 | 31,000,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 張招輝 | 高雄汽車客運股份有限公司 | 31,000,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 鍾欣倍 | 高雄汽車客運股份有限公司 | 31,000,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 董事 | 王美玲 | 高雄汽車客運股份有限公司 | 31,000,000 | 約 100.00% |
| 0005 | 董事 | 蔡玉敏 | 高雄汽車客運股份有限公司 | 31,000,000 | 約 100.00% |
| 0006 | 監察人 | 陳可培 | 高雄汽車客運股份有限公司 | 31,000,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 36 項
查看全部 36 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 市區汽車客運（493112） | ||
| 營業地址 | 臺南市永康區尚頂里正南一街１號 | ||
公司歷程 大事記・共 26 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-02 最後核准登記變更
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項）
2025-10-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2025-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項）
2024-10-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項）
2024-06-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項）
2024-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項）
2023-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2022-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項）
2022-09-15 政府標案得標：111年度沙崙地區公車運輸服務案（開口契約）
2022-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2022-04-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條）
2022-03-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
查看全部 26 筆歷程 ▾
2021-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條）
2019-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2019-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2018-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2018-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2018-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2017-10-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2016-03-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2013-05-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54077201" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54077201.svg" alt="府城汽車客運股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 23 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺南市公共運輸處 | 17 |
| 臺南市安平區公所 | 5 |
| 臺南市政府社會局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-09-15 | 111年度沙崙地區公車運輸服務案（開口契約） | 臺南市公共運輸處 | NT$ 950,000 |
| 113年臺南市雙層巴士及電動公車租用 | 臺南市公共運輸處 | — | |
| 和順轉運站委託營運管理 | 臺南市公共運輸處 | — | |
| 111年度彈性公車運輸服務案(開口契約) | 臺南市公共運輸處 | — | |
| 111年安平假日公車 | 臺南市公共運輸處 | — | |
| 110年度彈性公車運輸服務案(開口契約) | 臺南市公共運輸處 | — | |
| 109年安平假日公車-110年後續擴充 | 臺南市公共運輸處 | — | |
| 109年春節安平接駁專車計畫案 | 臺南市安平區公所 | — | |
| 109年度彈性公車運輸服務案(開口契約) | 臺南市公共運輸處 | — | |
| 109年安平假日公車 | 臺南市公共運輸處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
投標關聯訊號 同負責人／同地址
本公司參與的政府標案中，下列標案的其他投標廠商與本公司「登記負責人相同」或「登記地址相同」。可能是關係企業正常分別投標，也可能是不實競爭之訊號——僅為公開資料比對提示，不代表任何違法認定。
| 標案 | 機關 | 關聯投標廠商 |
|---|---|---|
| 105年度銀髮族暨身心障礙者免費搭乘客運方案4 家投標 | 臺南市政府社會局 | 嘉義汽車客運股份有限公司 同負責人 |
比對範圍：本公司參與且投標家數 ≤6 之標案；以登記負責人姓名與登記地址比對，可能含同名／同棟大樓等誤差。資料來源：標案雷達＋公司登記資料。
關係企業 同負責人／董監事，共 184 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
鍾育霖 名下另有 67 家
查看其餘 25 家 ▾
鑫崗產業股份有限公司董事長全國加油站股份有限公司董事北基國際股份有限公司董事長英光企業股份有限公司董事長中茂能資系統整合科技股份有限公司董事三嘉開發建築股份有限公司董事長振佳暉建設股份有限公司董事長大鵬灣觀光遊艇股份有限公司經理人嘉客國際資產管理股份有限公司董事長德拓實業股份有限公司監察人方軍股份有限公司董事東立投資顧問股份有限公司董事長港隆投資有限公司董事新日泰電力股份有限公司董事宇倫開發股份有限公司董事長南旭電力股份有限公司監察人苗栗汽車客運股份有限公司董事長東正投資顧問股份有限公司董事長北基國際開發實業股份有限公司董事泓豐投資股份有限公司董事長三地建築有限公司董事一卡通票證股份有限公司董事府立開發實業有限公司董事品川國際開發股份有限公司董事八方資產管理股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 37 家未列出，看完整名單 ›
張招輝 名下另有 1 家
鍾欣倍 名下另有 19 家
王美玲 名下另有 66 家
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上和印刷有限公司董事三地開發實業股份有限公司監察人王彬塑膠工業股份有限公司監察人智昱股份有限公司董事育順國際有限公司董事賢明投資股份有限公司監察人大統營實業股份有限公司董事顯榮紡織股份有限公司監察人伍鈦實業有限公司董事英代賓舘股份有限公司董事長龍縉印刷器材股份有限公司董事長登瑞建設股份有限公司董事華一水族器材有限公司董事上鋐書庫有限公司董事榮峰有限公司董事志玲國際事業有限公司董事全圓實業股份有限公司董事長金錤實業股份有限公司監察人正道工藝彩畫有限公司董事華王電機工業股份有限公司監察人倬唯生物科技股份有限公司監察人台灣誼貝鉻有限公司董事台灣智選股份有限公司監察人亦登投資股份有限公司董事程泰產業股份有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 36 家未列出，看完整名單 ›
蔡玉敏 名下另有 23 家
陳可培 名下另有 8 家
查看其餘 3 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 23 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 5,480,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260210 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 280,000 |
| 20251010 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 140,000 |
| 20250910 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20250310 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 | 260,000 |
| 20241010 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 | 220,000 |
展開其餘 18 筆（共 23 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240610 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 180,000 |
| 20240210 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 140,000 |
| 20230810 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 20,000 |
| 20230510 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 60,000 |
| 20221210 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 60,000 |
| 20220810 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 50,000 |
| 20220410 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 | 2,100,000 |
| 20220310 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 | 200,000 |
| 20210810 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210510 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假。 | 1,650,000 |
| 20190910 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假。 | 0 |
| 20190210 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 0 |
| 20181210 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 | 0 |
| 20180810 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 0 |
| 20180510 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180210 | 勞動基準法第36條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20171010 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假。 | 0 |
| 20160310 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假; | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 13 年 +26實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 23 件 +7負責人名下 38 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：府城汽車客運股份有限公司（統一編號 54077201），成立約 13 年，資本總額 NT$310,000,000。合規面：查得 23 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 62 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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